陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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我市全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
來源：銅川日報(bào)
就業(yè)是民生之本，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作涉及千家萬戶。市委、市政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，多措并舉全力做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
今年全國高校畢業(yè)生1158萬人，再創(chuàng)歷史新高，陜西高校畢業(yè)生總數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)45.4萬人，較2022年增加5.3萬人，規(guī)模為歷年之最。根據(jù)近三年數(shù)據(jù)分析，我市2023屆回銅登記高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)3000名左右，其中離校未就業(yè)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)2100名，就業(yè)形勢嚴(yán)峻。市委、市政府對高校畢業(yè)生就業(yè)狀況十分關(guān)注，多次對做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出明確要求，市人社部門將市委、市政府的要求轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鲃?dòng)力，今年以來繼續(xù)落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)工作舉措，全力以赴、多措并舉推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
建好高校畢業(yè)生之家。一是多措并舉做好畢業(yè)生報(bào)到服務(wù)。各級(jí)人社部門已開通并標(biāo)識(shí)了9條高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)熱線，方便畢業(yè)生咨詢政策、求職等信息，并于6月上旬在政府網(wǎng)站、人社局官網(wǎng)或微信公眾號(hào)上，面向高校畢業(yè)生發(fā)出公開信或服務(wù)公告，及時(shí)公布服務(wù)電話和辦事流程，做好畢業(yè)生離校后信息銜接和服務(wù)接續(xù)，實(shí)行高校畢業(yè)生實(shí)名登記、檔案接收“一次性辦結(jié)”服務(wù)。二是落實(shí)簡化求職就業(yè)手續(xù)。不再將就業(yè)報(bào)到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料，結(jié)合高校畢業(yè)生去向登記制度，切實(shí)做好工作銜接。三是多形式宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)典型。編印了《銅川市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策項(xiàng)目清單（2023版）》，開展政策宣傳，發(fā)放資料，通過微信、抖音平臺(tái)等媒介推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策系列視頻，營造全社會(huì)關(guān)心支持畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
千方百計(jì)拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。一是進(jìn)一步發(fā)揮政策性崗位吸納人才作用。今年我市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄崗位180個(gè)，事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘744人，高層次緊缺人才專項(xiàng)招聘37人。二是積極配合做好大學(xué)生征兵工作。密切軍地協(xié)同，加大征兵宣傳工作力度，暢通入伍綠色通道，全年征集高校畢業(yè)生兵源不少于152人。三是積極拓寬基層就業(yè)空間。銅川市“三支一扶”計(jì)劃招募高校畢業(yè)生20人，“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”招募100人，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘35人。“三支一扶”計(jì)劃在8月底前完成人員招募工作。四是加大培育見習(xí)基地力度。暢通崗位募集渠道，全方位幫助高校畢業(yè)生等青年通過見習(xí)增強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升就業(yè)競爭力。計(jì)劃全年培育見習(xí)基地不少于25個(gè)，組織不少于600人參加就業(yè)見習(xí)活動(dòng)，現(xiàn)已完成見習(xí)基地16個(gè)，338人參加就業(yè)見習(xí)。
更大力度開拓市場化社會(huì)化就業(yè)渠道。一是常態(tài)化搭建就業(yè)招聘平臺(tái)。上半年組織招聘活動(dòng)65場，參會(huì)單位1298家，累計(jì)提供崗位6.7萬個(gè)，服務(wù)求職人員2萬余人次，初步達(dá)成就業(yè)意向2980人次，下半年將每周1場持續(xù)開展線上線下招聘活動(dòng)。二是深入開展市場化崗位開拓行動(dòng)。重點(diǎn)面向民營企業(yè)、中小微企業(yè)，積極開展訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，通過“實(shí)地走訪和線上交流”相結(jié)合的方式，開發(fā)新合作企業(yè)，拓展實(shí)習(xí)就業(yè)崗位。目前已征集市域內(nèi)就業(yè)崗位1.4萬個(gè)。三是統(tǒng)籌人力資源機(jī)構(gòu)拓展市域外崗位，依托我市搭建的省內(nèi)外人才合作機(jī)制，有效貫通高校畢業(yè)生從校園走向社會(huì)“最后一公里”，持續(xù)加強(qiáng)銅鹽勞務(wù)協(xié)作，拓展長期穩(wěn)定的就業(yè)合作渠道。目前已征集市域外就業(yè)崗位5.3萬個(gè)。四是持續(xù)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持力度。落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策“直補(bǔ)快辦”，對符合條件的企業(yè)及時(shí)落實(shí)社保免、減、緩政策，開通“綠色通道”，做到隨申請隨確定隨審核隨發(fā)放。支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，在資金、場地等方面向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化等提供服務(wù)，對符合條件的成功創(chuàng)業(yè)者給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
全力做好兜底保障工作。一是就業(yè)見習(xí)崗位兜底。今年以來已征集儲(chǔ)備就業(yè)見習(xí)崗位1474個(gè)，見習(xí)期間提供每人每月1200元生活補(bǔ)貼，最長可以享受12個(gè)月，鼓勵(lì)見習(xí)期結(jié)束后留用，未留用的將持續(xù)推薦就業(yè)崗位。二是建立困難畢業(yè)生幫扶機(jī)制。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，建立就業(yè)幫扶機(jī)制，做到有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生動(dòng)態(tài)清零實(shí)現(xiàn)就業(yè)，對一時(shí)難以市場化就業(yè)的實(shí)行公益性崗位兜底。
在做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的同時(shí)，我市將就業(yè)形勢嚴(yán)峻的壓力變?yōu)檎幸瞬诺臋C(jī)遇，搶抓機(jī)遇搭建人才交流平臺(tái)，積極為全市高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。一是持續(xù)推進(jìn)“千名學(xué)子”進(jìn)銅川活動(dòng)。精準(zhǔn)對接三大產(chǎn)業(yè)集群的人才需求，有針對性地選擇省內(nèi)外30所以上高校及科研院所深度合作，及時(shí)發(fā)布人才需求目錄，持續(xù)開展“創(chuàng)業(yè)銅川、高校展示”暨“千名學(xué)子相約銅川”行動(dòng)、暑期“銅川學(xué)子走進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)”等系列活動(dòng)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生回銅留銅。二是深入開展叩門求才專項(xiàng)活動(dòng)。在銅川市人力資源市場設(shè)立“高層次人才服務(wù)窗口”，全力保障企業(yè)高層次人才、急需緊缺人才需求，不間斷赴省內(nèi)外“雙一流”高校和知名高校就人才引進(jìn)、校園聯(lián)合招聘及成果轉(zhuǎn)換等方面拓寬引智渠道，搭建合作橋梁。三是強(qiáng)化銅川籍高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員隊(duì)伍建設(shè)，通過就業(yè)專員在高校微信群積極推送就業(yè)政策、就業(yè)崗位等信息，吸引高校畢業(yè)生回銅來銅就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，已在省內(nèi)選聘10所高校18名就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員，建立18個(gè)畢業(yè)生微信群，入群高校畢業(yè)生600余名，累計(jì)轉(zhuǎn)發(fā)各類崗位信息及政策400多條次。