陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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鴻圣人力為企業(yè)的新雇員工提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，讓員工了解所從事工作的基本內(nèi)容與方法,使他們明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等等,從而幫助他們順利的適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進(jìn)入角色。
新員工入職培訓(xùn)
一、介紹企業(yè)的經(jīng)營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，激勵員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻(xiàn)。
二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章制度， 一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理。包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫(yī)療、晉升與調(diào)動、交通、事故、申訴等人事規(guī)定； 福利方案、工作描述、職務(wù)說明、勞動條件、作業(yè)規(guī)范、績效標(biāo)準(zhǔn)、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。
三、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng)，各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程，有關(guān)部門的處理反饋機制。
四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作。
五、介紹企業(yè)的經(jīng)營范圍、主要產(chǎn)品、市場定位、目標(biāo)顧客、競爭環(huán)境等等，增強新員工的市場意識。
六、介紹企業(yè)的文化、價值觀和目標(biāo)的傳達(dá)。
七、介紹企業(yè)員工行為和舉止的規(guī)范。
管理類培訓(xùn)
技能類培訓(xùn)
人力資源顧問式服務(wù)
面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和尚未就業(yè)的大學(xué)生開展的儲備人才培訓(xùn)。
根據(jù)服務(wù)外包企業(yè)或服務(wù)外包發(fā)包商的需求開展的人才定制培訓(xùn)。
新入職大中專畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)。
開展服務(wù)外包企業(yè)國際認(rèn)證以及服務(wù)外包相關(guān)法律、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的機構(gòu)等。
