陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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春風(fēng)普法正當(dāng)時 和諧關(guān)系促發(fā)展
來源：銅川市人社局
近期，銅川市人社局扎實(shí)開展春季勞動用工普法宣傳活動，把勞動法規(guī)政策送到企業(yè)、深入群眾，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，促進(jìn)勞動者與用工單位和諧勞動關(guān)系，為助力銅川高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。
普法宣傳深入企業(yè)群眾。結(jié)合二月二逛“藥王山廟會”文化習(xí)俗，開展為期9天的普法宣傳“趕”廟會活動，發(fā)放《中華人民共和國勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等宣傳彩頁1.5萬余份，現(xiàn)場接受群眾政策咨詢近千人次。宜君縣深入每處工程建設(shè)工地，采取“聽”“問”“答”的方式，為用工單位、員工發(fā)放《陜西省工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工合規(guī)指導(dǎo)手冊》《勞動保障監(jiān)察條例》。各級勞動監(jiān)察員深入企業(yè)、用工一線進(jìn)行法律法規(guī)宣傳普法，幫助用工單位規(guī)范制度，完善用工臺賬，營造良好的普法守法環(huán)境。
專題培訓(xùn)送政策進(jìn)企業(yè)。針對部分用工單位勞資員隊(duì)伍能力不足的現(xiàn)狀，組織舉辦了2023年全市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班開班，全市有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人事、工會、勞動關(guān)系工作同志等100余人參加，開展勞動權(quán)益保障、勞動關(guān)系基礎(chǔ)、勞動合同法律制度等內(nèi)容的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和工作的無縫對接。印臺區(qū)組織轄區(qū)3家煤礦企業(yè)開展勞動保障法律法規(guī)宣講培訓(xùn)，圍繞企業(yè)在經(jīng)營中遇到的用工矛盾和問題，通過工作經(jīng)驗(yàn)交流分享、以案釋法、答疑解惑等方法，就勞動合同訂立、履行、解除和終止，勞動合同簽訂常見誤區(qū)、加班工資、休息休假等方面，為企業(yè)用工提供法律法規(guī)政策指導(dǎo)和幫助，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)合法用工行為。
檢查指導(dǎo)規(guī)范用工行為。堅(jiān)持問題導(dǎo)向思維，緊盯群眾勞動訴求，結(jié)合我市企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)總體情況，分類開展巡查檢查。針對多次被投訴的汽車銷售行業(yè)，開展為期一個月的勞動用工巡查，糾治不按規(guī)定簽訂勞動合同、不按時支付勞動報(bào)酬、侵犯勞動者休息休假等權(quán)益，檢查12家企業(yè)，糾正了5個典型的問題。對被評為B級的單位，納入“雙隨機(jī)、一公開”的被檢對象，開展日常檢查和專項(xiàng)檢查；對被評為C級的2家單位，采取了約談、社會公布等方式，有效震懾了嚴(yán)重違法用工行為。針對問題易發(fā)的工程建設(shè)領(lǐng)域，在新項(xiàng)目開工時，重點(diǎn)按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》查制度落實(shí)情況，對存在問題的限期整改；在建項(xiàng)目復(fù)工時，重點(diǎn)查用工名冊登記、用工考勤、查工資核算、查工資發(fā)放落實(shí)情況，督促和指導(dǎo)用工單位規(guī)范用工管理，按時足額支付工資，把欠薪問題和矛盾化解在平時。