陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動成效顯著
來源：銅川市人社局
2022年未就業(yè)高校畢業(yè)生規(guī)模、增量創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻。市人社局圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展用人需求，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，健全工作機(jī)制，以實(shí)名服務(wù)為支撐，聚合資源、協(xié)同推進(jìn)、緊抓落實(shí)，積極推進(jìn)未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動。
實(shí)名登記精準(zhǔn)幫扶。依托陜西省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息系統(tǒng)，通過自主登記和接收省上移交數(shù)據(jù)，登記2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生2192人，明確精準(zhǔn)就業(yè)幫扶責(zé)任人，不折不扣落實(shí)未就業(yè)畢業(yè)生100%聯(lián)系，針對性的開展“131”就業(yè)服務(wù)。通過服務(wù)回訪幫扶，實(shí)現(xiàn)就業(yè)1708人，我市2022屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達(dá)98%，在全省各地市前列。
服務(wù)措施高效創(chuàng)新。編訂了《銅川市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)項(xiàng)目清單》，向高校畢業(yè)生免費(fèi)發(fā)放。在2022年畢業(yè)季，通過信息、短視頻等方式，在市人社局網(wǎng)站、微信、抖音等平臺宣傳《致高校畢業(yè)生的一封信》，全方位推介報到流程，及時做好高校畢業(yè)生離校后信息銜接和服務(wù)接續(xù)。同時，加強(qiáng)銅川籍高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員隊(duì)伍建設(shè)，在省內(nèi)選聘41所高校的60名就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員，建立60個畢業(yè)生微信群，對入群的3000余名高校畢業(yè)生定向推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)崗位需求信息，吸引高校畢業(yè)生回銅來銅。
專項(xiàng)活動高頻舉辦。扎實(shí)開展政策宣傳進(jìn)校園、招聘服務(wù)進(jìn)校園、就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園、困難幫扶進(jìn)校園“六進(jìn)”活動。為高校畢業(yè)生提供政策宣講、線上線下招聘、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)幫扶，服務(wù)高校畢業(yè)生13432人次。通過春風(fēng)行動、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生、銅川市中小企業(yè)“百日招聘”高校畢業(yè)生等專項(xiàng)活動開展線上線下招聘服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。2022年共組織線上線下招聘會50場，參會企業(yè)1220家，提供崗位7.5萬余個，入場人數(shù)2萬人，達(dá)成意向2000余人。
政策快辦效果明顯。對有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生，搭建見習(xí)供需對接平臺，提升個人能力，助推就業(yè)。2022年，全市共征集就業(yè)見習(xí)崗位2818個，辦理見習(xí)683人，完成下達(dá)600人任務(wù)的113.8%，撥付就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼447.14萬元，建成市級就業(yè)見習(xí)基地5家，縣級就業(yè)見習(xí)基地10家，市級就業(yè)見習(xí)示范基地1家并發(fā)放示范基地一次性獎勵金2萬元。對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，加大幫扶力度，助推政策落實(shí)落地，培育大學(xué)生企業(yè)12家，100%完成全年12個任務(wù)。撥付2022屆、2023屆校園招聘補(bǔ)貼28.1萬元、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼264人26.4萬元；開展年度內(nèi)畢業(yè)高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)150人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)771人；為銅川市技工學(xué)校、銅川工業(yè)技師學(xué)院等技工院校開展職業(yè)技能等級認(rèn)定691人。為8名大學(xué)生發(fā)放131萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；為6名高校畢業(yè)生發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼3萬元；為9家企業(yè)29人撥付一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼5.8萬元。
公崗招考穩(wěn)步實(shí)施。2022年全市各類招考共需求高校畢業(yè)生1811名，占我市2022屆登記未就業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)82%以上，兜牢就業(yè)底線。公務(wù)員統(tǒng)一招錄提供崗位248個，銅川籍高校畢業(yè)生報名人數(shù)3465名，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生超過700名，占20%以上；事業(yè)單位工作人員招錄提供崗位1243個，公安輔警、民政專員、消防文員、檢察院書記員招錄提供崗位234個，社區(qū)招考提供崗位86個。目前所有招考招錄工作均已完成，為高校畢業(yè)生就業(yè)筑牢底線。
困難就業(yè)“一人一策”。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，人社局局長分區(qū)縣包抓落實(shí)零就業(yè)家庭、個人殘疾、低保家庭和脫貧家庭高校畢業(yè)生重點(diǎn)幫扶工作。制定“一人一策”幫扶計(jì)劃，優(yōu)先提供援助，實(shí)施分類管理。我市2022屆困難畢業(yè)生共244人，其中，有就業(yè)意愿的困難高校畢業(yè)生209人。對有就業(yè)意愿的困難高校畢業(yè)生，精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位，推薦就業(yè)見習(xí)，落實(shí)公益性崗位兜底，截止目前，通過幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)208人，有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)困難高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達(dá)99.5%，真正做到“一人一策”，全面幫扶。
權(quán)益保障持續(xù)強(qiáng)化。編印《銅川市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)項(xiàng)目清單》《銅川市人才政策摘編》等資料，多渠道、高頻次宣傳高校畢業(yè)生政策，堅(jiān)決查處黑職介、假招聘、售賣簡歷和證書等侵害求職者人身權(quán)益的違法違規(guī)行為，積極營造良好的就業(yè)環(huán)境，加大高校畢業(yè)生對自己權(quán)益保障的力度。
典型宣傳深入推進(jìn)。篩選出扎根基層的高校畢業(yè)生，錄制了一期“平凡崗位，精彩人生”優(yōu)秀畢業(yè)生宣傳短視頻，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立積極健康的就業(yè)觀念。選取“閆府傳奇”創(chuàng)辦人閆府為代表，制作了一期創(chuàng)業(yè)宣傳短視頻，鼓勵高校畢業(yè)生等群體自主創(chuàng)業(yè)。選取2022年就業(yè)見習(xí)基地——銅川市五官醫(yī)院，拍攝了一期就業(yè)見習(xí)基地宣傳短片，加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)政策宣傳力度，指導(dǎo)更多見習(xí)單位發(fā)揮職責(zé)作用，助力高校畢業(yè)生就業(yè)。
市人社局將不斷完善市場化、社會化就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，確保工作不斷檔、服務(wù)不斷線，為我市高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。