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行政復(fù)議期間,工傷醫(yī)療費應(yīng)照付

來源:西安市人力資源行業(yè)協(xié)會

李某在某公司從事保潔工作,公司沒有為其繳納工傷保險費。

3月,李某打掃衛(wèi)生時,不慎被機器皮帶絆倒,造成腿部受傷,傷后被同事送往醫(yī)院治療。5月被當(dāng)?shù)厝松绮块T認定為工傷,但公司對此不服,先后提出行政復(fù)議、行政訴訟,至今沒有履行完程序。

因為治療期間的醫(yī)療費用全部是李某自己承擔(dān)的,所以出院后,李某要求公司支付醫(yī)療費,但公司卻說行政復(fù)議還沒結(jié)束,工傷還不一定由公司負責(zé),拒絕支付醫(yī)療費用。

那么公司的說法對嗎?

公司的說法是錯誤的。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定,社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

也就是說,只要社會保險行政部門作出了工傷認定的決定,即使公司對此決定不服而提出行政復(fù)議或行政訴訟,但在此期間職工治療工傷的醫(yī)療費用應(yīng)該照付。

同時,由于公司沒有為李某繳納工傷保險費,根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定,依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

所以本案中公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政復(fù)議和行政訴訟期間的工傷醫(yī)療費用。