陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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關(guān)于疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系做好勞動保障有關(guān)工作的通知
來源：勞動關(guān)系處
各市（區(qū)）人力資源和社會保障局：
為妥善處理疫情防控期間勞動關(guān)系問題，進一步做好勞動保障有關(guān)工作，引導企業(yè)與職工共擔責任、共克時艱、共渡難關(guān)。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、保持疫情防控期間勞動關(guān)系穩(wěn)定
1.指導企業(yè)規(guī)范用工管理，在疫情防控期間，對因隔離治療、隔離觀察以及政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的勞動者，企業(yè)不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與其解除勞動合同；采用勞務(wù)派遣用工方式的用工單位，不得以上述理由退回被派遣勞動者。勞動合同到期的，勞動合同期限分別順延至職工醫(yī)療期、醫(yī)學觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
2.保障職工工資待遇權(quán)益，對疫情防控期間值班值守、在崗在班人員和因防疫需要臨時聘用人員，用人單位應(yīng)當做好防護保障，依法支付工資報酬。安排勞動者延長工作時間的，依法支付加班工資。對因隔離治療、隔離觀察導致不能提供正常勞動的勞動者，企業(yè)應(yīng)當支付職工在隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進行治療的勞動者，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當按照不低于勞動合同約定的工資標準的70%支付病假工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
3.支持企業(yè)與勞動者協(xié)商未返崗期間的工資待遇，對因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施，導致企業(yè)勞動者不能返崗的，區(qū)分不同情況處理。①對企業(yè)安排未返崗勞動者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動的，應(yīng)按勞動合同約定的標準支付工資;②對企業(yè)安排勞動者在受疫情影響未返崗期間使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假的，按相關(guān)假期規(guī)定支付其工資。③對勞動者未返崗且不能通過其他方式提供正常勞動的，企業(yè)參照國家和我省關(guān)于停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動者協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的，按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的，按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的75%發(fā)放生活費。
4.支持困難企業(yè)與勞動者協(xié)商工資待遇，對受疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，鼓勵企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位；對暫無工資支付能力的，引導企業(yè)與工會或職工代表協(xié)商延期支付。
二、加大疫情防控期間職業(yè)技能培訓力度
5.組織高校畢業(yè)生、企業(yè)職工、退役軍人等重點群體，開展線上職業(yè)技能培訓，鼓勵優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu)在符合當?shù)匾咔榉揽匾?guī)定的條件下，深入街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）開展定向培訓，促進技能就業(yè)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。
6.鼓勵企業(yè)和符合條件的培訓機構(gòu)，組織就業(yè)未返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展線上職業(yè)技能培訓。在2022年1月、2月期間，培訓時間不少于24課時的，按規(guī)定給予培訓補貼，所需資金從職業(yè)技能提升專賬資金列支，可通過“陜西職業(yè)技能提升公共服務(wù)系統(tǒng)”申報相關(guān)資料。
三、強化疫情防控期間勞動保障服務(wù)
7.支持高、中風險地區(qū)所在區(qū)縣針對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員和無法返崗農(nóng)村富余勞動力，以及脫貧勞動力等三類人員，開發(fā)社區(qū)（村）疫情監(jiān)測、排查、預警、防控和就業(yè)服務(wù)等臨時性防疫公益性崗位，按規(guī)定給予崗位補貼。各市（區(qū)）要充分考慮疫情影響，加強資金傾斜支持，重點保障高、中風險地區(qū)所在區(qū)縣資金需求。
8.優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，堅持線上線下相結(jié)合，暢通靈活就業(yè)人員社保補貼、創(chuàng)業(yè)補貼線上申領(lǐng)渠道，優(yōu)化審核流程，依托“秦云就業(yè)”和各市（區(qū)）人社信息系統(tǒng)等平臺,加快補貼兌現(xiàn)。各地可基于疫情形勢研判，適當延長補貼申領(lǐng)期限。對參保人員領(lǐng)取失業(yè)補助金、臨時生活補助等按照2021年12月28日《關(guān)于進一步落實失業(yè)保險支持疫情防控有關(guān)政策的通知》執(zhí)行。
9.扎實推進根治欠薪冬季專項行動，突出工程建設(shè)領(lǐng)域重點企業(yè)、房屋市政項目以及涉農(nóng)、扶貧項目欠薪問題的排查化解，切實保障農(nóng)民工工資支付。對查實的欠薪問題務(wù)必在2022年1月31日前全部清償化解完結(jié)。