陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
市人社局上門為西飛公司服務(wù)
1月31日，市人社局副局長楊慶帶隊(duì)到西飛公司開展聯(lián)系服務(wù)工作，并就西飛公司前期報(bào)送的《關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)及用工管理有關(guān)問題及建議的函》所涉及的問題，進(jìn)行逐一會(huì)商研討。
市人社局行政審批與規(guī)劃法規(guī)處、專技處、失業(yè)保險(xiǎn)處、工傷保險(xiǎn)處、社保中心、人才中心、信息中心、勞鑒中心和閻良區(qū)人社局負(fù)責(zé)同志參加，并結(jié)合各自職能，對西飛公司提出的醫(yī)保報(bào)銷、工傷待遇享受、社?？òl(fā)放、人才引進(jìn)和失業(yè)補(bǔ)貼政策等方面問題，進(jìn)行逐一答復(fù)。西飛公司董事會(huì)秘書、人力資源部、人事處、勞資處負(fù)責(zé)同志參加。
西飛公司董事會(huì)秘書陳和潮代表企業(yè)，對市人社局提供“五星級服務(wù)”表示感謝，并要求西飛公司人力資源部以積極的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，主動(dòng)與人社部門對接，用好用活相關(guān)人社政策，保障企業(yè)快速發(fā)展。
楊慶要求市人社局相關(guān)處室、單位：一要銜接服務(wù)好企業(yè)，以問題為導(dǎo)向，以“盡力而為、量力而行”為原則，進(jìn)一步溝通解決企業(yè)所提的問題。二要大力宣傳我市人才、戶籍、住房新政，不斷拓展延伸服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)域，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)企業(yè)家精神，為企業(yè)提供最優(yōu)的服務(wù)保障。三要建立常態(tài)聯(lián)系機(jī)制，加強(qiáng)雙方的溝通交流，聯(lián)絡(luò)員要做好定期的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。