陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
臨渭人社：召開赴福建泉州跟班學(xué)習(xí)成果報告會
來源：市人力資源社會保障局
“我們是奔著一流去，帶著問題學(xué)，取得真經(jīng)回！我們要聚焦高校畢業(yè)生等群體就業(yè)和各類人才招引聚集，借鑒南安市的先進經(jīng)驗和理念，補齊短板補強弱項，大膽創(chuàng)新敢為人先……”在福建泉州南安市人社局跟班學(xué)習(xí)歸來的臨渭區(qū)人才交流中心主任郝華鋒同志激動地說道。
為進一步加強與先進地區(qū)交流互鑒，加快補齊短板，按照區(qū)上統(tǒng)一部署，臨渭區(qū)人社局組織人員赴福建泉州等地進行為期三個月的跟班學(xué)習(xí)。
7月26日，區(qū)人社局召開赴福建泉州跟班學(xué)習(xí)成果報告會，跟班學(xué)員結(jié)合所見所聞、所學(xué)所思，匯報了跟班學(xué)習(xí)情況和成果，詳細講解了南安市人社局在推行企業(yè)人才自主評價、打造人才之家、“政府+企業(yè)+高校+異地商會”校企合作新模式、健全人才引進制度、建立勞務(wù)協(xié)作工作站等方面的先進經(jīng)驗和典型做法，同時結(jié)合本轄區(qū)實際，聚焦體制機制建設(shè)、域內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才招引留用激勵等方面與先進地區(qū)之間存在的差距，創(chuàng)新提出在高層次人才政策體系建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才活力激發(fā)、企業(yè)健康發(fā)展平臺搭建等方面的工作思路和創(chuàng)新舉措。
局主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了此次跟班學(xué)習(xí)獲取的經(jīng)驗和體會，圍繞《解放思想謀發(fā)展 奮力進取創(chuàng)實績》提出明確要求。強調(diào)廣大干部特別是年輕干部要跳出“舒適圈”，邁開步子，直面矛盾、破解難題，把學(xué)到的新格局、思維、方法融入工作中，不斷彌補差距，認真發(fā)掘自身潛力。
目前，臨渭區(qū)人社局已與南安市簽訂人力資源合作協(xié)議，此次簽約將為臨渭區(qū)與南安市人才合作奠定堅實基礎(chǔ)、提供有力保障。下一步，臨渭區(qū)人社局將繼續(xù)加強兩地交流互鑒，實現(xiàn)經(jīng)驗共享、優(yōu)勢互補，共同促進人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項工作創(chuàng)新發(fā)展。