陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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王益區(qū)抓重點(diǎn)、促亮點(diǎn)做好機(jī)關(guān)養(yǎng)老統(tǒng)籌守護(hù)人
來(lái)源:銅川日?qǐng)?bào)
立足機(jī)關(guān)養(yǎng)老統(tǒng)籌守護(hù)人的角色定位，王益區(qū)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作措施，切實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的參保管理、待遇核定、基金管理等業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持以改革為要?jiǎng)?wù)，抓重點(diǎn)、突亮點(diǎn)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推動(dòng)王益區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作穩(wěn)步運(yùn)行。
確保應(yīng)參盡參，規(guī)范基金收支。近年來(lái)，王益區(qū)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心堅(jiān)持民生導(dǎo)向，不斷完善社保體系建設(shè)，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老統(tǒng)籌應(yīng)參盡參，筑牢民生保障底線，增加群眾幸福福祉。2017年至今，王益區(qū)共有參保單位214家，應(yīng)繳人數(shù)4708人，參保率100%；養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入1516人次，養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出12人；其中退役軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移20人。
發(fā)放退休人次2394人，累計(jì)發(fā)放退休待遇6.3億元；發(fā)放退休“中人”年金待遇612人，累計(jì)發(fā)放520萬(wàn)元，其中補(bǔ)發(fā)以往年度260萬(wàn)元。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)繳36681萬(wàn)元，實(shí)繳36728萬(wàn)元；養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移收入982萬(wàn)元；職業(yè)年金應(yīng)繳17246 萬(wàn)元；實(shí)繳9393萬(wàn)元(2017-2020年單位部分為虛帳)；職業(yè)年金轉(zhuǎn)移收入32萬(wàn)元；歸集上劃職業(yè)年金9820萬(wàn)元。
解決欠賬問題，推動(dòng)待遇發(fā)放。多次對(duì)接人社、財(cái)政相關(guān)部門，積極協(xié)商解決職業(yè)年金欠賬問題。經(jīng)過(guò)兩年多的資金協(xié)調(diào)，2014年10月至2019年8月期間職業(yè)年金本息1057.84萬(wàn)元、2019年1月至2021年12月退休“中人”虛賬本金合計(jì)1057.18萬(wàn)元均已到賬并歸集至省級(jí)，為職業(yè)年金待遇發(fā)放工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，為避免年金投資運(yùn)營(yíng)后區(qū)級(jí)財(cái)政的利息負(fù)擔(dān)，積極建言獻(xiàn)策，實(shí)現(xiàn)了2021年起職業(yè)年金單位繳費(fèi)部分實(shí)帳運(yùn)行。
嚴(yán)格待遇認(rèn)證，杜絕死亡冒領(lǐng)。多措并舉推動(dòng)認(rèn)證工作，一方面，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)宣傳方式，提升群眾對(duì)待遇資格認(rèn)證工作的重要性認(rèn)識(shí)，號(hào)召大家積極響應(yīng)。同時(shí)，通過(guò)電話、qq、微信等方式遠(yuǎn)程指導(dǎo)咨詢認(rèn)證的退休人員及家屬，引導(dǎo)如何使用手機(jī)進(jìn)行有效操作。此外，對(duì)于行動(dòng)不便的退休人員，王益區(qū)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心采取上門服務(wù)方式進(jìn)行認(rèn)證。另外，對(duì)于地域限制無(wú)法及時(shí)認(rèn)證人員，采取短視頻方式認(rèn)證，有效防范多領(lǐng)、冒領(lǐng)。
開展技能比拼，強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考試試卷形式，按季度開展業(yè)務(wù)技能測(cè)試。圍繞社保法規(guī)政策、業(yè)務(wù)操作規(guī)范、基金風(fēng)險(xiǎn)防控等主題，梳理近兩年來(lái)省、市出臺(tái)的重大政策規(guī)定，闡述對(duì)政策的理解和認(rèn)識(shí)，剖析當(dāng)前工作現(xiàn)狀，對(duì)下一階段如何利用政策做好本單位、本科室工作提出意見、建議，切實(shí)提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，做到履職盡責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)業(yè)務(wù)人員對(duì)本職工作的認(rèn)同感。
深化警示教育，提升風(fēng)控意識(shí)。開展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理違法案件警示教育，通過(guò)組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)基金管理違法案件分析匯編》《社會(huì)保險(xiǎn)基金管理違規(guī)案件警示錄》《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員職務(wù)犯罪案件警示錄》資料，觀看警示教育相關(guān)視頻等方式，增加社保工作人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，筑牢思想防范意識(shí)。
注重監(jiān)督稽核，提升管控水平。深入領(lǐng)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)防控精神，結(jié)合2021年省、市關(guān)于基金風(fēng)險(xiǎn)排查文件要求，建立風(fēng)險(xiǎn)防控制度，重新修訂2022年各業(yè)務(wù)組室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施，做到按月自查梳理，風(fēng)險(xiǎn)防范常態(tài)化開展。重視稽核監(jiān)督作用，制定養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)稽核實(shí)施方案，按季度對(duì)部分單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)稽核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并要求限期整改，2022年累計(jì)稽核抽查20家單位；定期登錄《人社部業(yè)務(wù)稽核考核系統(tǒng)》，對(duì)上級(jí)反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行查看，及時(shí)處理相關(guān)數(shù)據(jù)；履行要情報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)問題按程序妥善處理。
機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)關(guān)乎廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員的核心權(quán)益，切實(shí)守護(hù)好群眾的“養(yǎng)老錢”，防范化解基金風(fēng)險(xiǎn)，是王益區(qū)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心工作的重中之重。著眼于當(dāng)下，我們將再接再厲，鞏固機(jī)關(guān)養(yǎng)老改革成果，把握警示教育實(shí)質(zhì)，密切關(guān)注社保新動(dòng)態(tài)，推動(dòng)社保服務(wù)邁上新臺(tái)階。