陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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我省堅(jiān)決打擊對新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視
來源：陜西日報(bào)
省人社廳、省衛(wèi)生健康委日前印發(fā)《關(guān)于堅(jiān)決打擊對新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視的緊急通知》（以下簡稱《通知》），嚴(yán)禁用人單位發(fā)布或委托發(fā)布含有新冠肺炎病毒核酸檢測歷史陽性等歧視性內(nèi)容的招聘信息；嚴(yán)禁用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以曾經(jīng)新冠肺炎病毒核酸檢測陽性為由，拒絕招（聘）用新冠肺炎康復(fù)者；嚴(yán)禁用人單位在勞動者入職和用工過程中對新冠肺炎康復(fù)者實(shí)施就業(yè)歧視；嚴(yán)禁用人單位隨意違法辭退、解聘新冠肺炎康復(fù)者。
《通知》指出，近期，部分地方出現(xiàn)濫用“健康碼”等檢測查詢工具，對新冠肺炎康復(fù)者實(shí)施就業(yè)歧視問題，嚴(yán)重侵害勞動者平等就業(yè)權(quán)益。為依法保障新冠肺炎康復(fù)者平等就業(yè)權(quán)益，《通知》要求，規(guī)范新冠病毒核酸檢測查詢，除因疫情防控需要并科學(xué)合理設(shè)置新冠病毒核酸檢測信息查詢期限外，任何單位和個人不得擅自非法查詢相關(guān)檢測結(jié)果。
《通知》要求，依法查處、曝光相關(guān)就業(yè)歧視違法行為。暢通各類線上線下舉報(bào)投訴渠道，嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，及時(shí)有效處理勞動者合理合法訴求，做到件件有著落、事事有回音。加強(qiáng)排查檢查，對用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他單位和個人非法查詢核酸檢測結(jié)果、超過合理期限設(shè)置查詢期限、對新冠肺炎康復(fù)者實(shí)施就業(yè)歧視的，要依據(jù)職責(zé)分工快查快辦，采取行政約談、通報(bào)曝光、行政處理、行政處罰等有力舉措，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅處理一起。對招聘信息中含有相關(guān)歧視性內(nèi)容的，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要依法依規(guī)從重處理處罰，列為重點(diǎn)監(jiān)管對象，對查處的重大典型違法案件，要按規(guī)定主動向社會公開、公布，形成有效震懾。