陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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市人社局開展“三查三提升”作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)
來源：寶雞市人社局
7月20日，市人社局召開“三查三提升”作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議。局黨組書記、局長(zhǎng)李永林出席會(huì)議并作動(dòng)員講話，局黨組專職副書記謝軍明主持會(huì)議并安排部署作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，部分單位、科室負(fù)責(zé)人作了表態(tài)發(fā)言，局機(jī)關(guān)全體人員、局屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議指出，開展“三查三提升”作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，是深入貫徹落實(shí)省、市委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)部署要求，堅(jiān)決整治和破解系統(tǒng)干部作風(fēng)頑疾的重要舉措。要通過查精神狀態(tài)，提升主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為能力；查法治思維，提升依法依規(guī)辦事能力；查效率意識(shí)、提升快速果斷處置能力。以作風(fēng)大整治推動(dòng)人社領(lǐng)域矛盾糾紛、信訪問題大化解，鞏固提升全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的良好勢(shì)頭。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，開展作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)必須聚焦四個(gè)環(huán)節(jié)。一是認(rèn)真學(xué)。要認(rèn)真習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人社領(lǐng)域政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)全國(guó)全省人社服務(wù)標(biāo)兵先進(jìn)事跡和信訪矛盾處置典型案例，以學(xué)習(xí)新成效促進(jìn)干部隊(duì)伍提振擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)化法治思維，提升履職效能。二是深入查。要對(duì)標(biāo)“三查”內(nèi)容，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、問題導(dǎo)向，逐條對(duì)照檢查，逐項(xiàng)查擺問題，逐一制定問題清單、整改措施。三是扎實(shí)改。要建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，對(duì)能立即整改的問題，立說立行、馬上就改；對(duì)需要長(zhǎng)期整改的問題，列出“時(shí)間表”“路線圖”，常抓不懈、久久為功，確保整改有序推進(jìn)、見底見效。四是建機(jī)制。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，健全完善制度，規(guī)范程序要求，優(yōu)化辦事流程，明確辦結(jié)時(shí)限，真正形成常抓長(zhǎng)效工作機(jī)制，以作風(fēng)建設(shè)新成效迎接黨的二十大勝利召開。