陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
白水縣人社局“六堅(jiān)持”織牢社會服務(wù)網(wǎng)
來源：市人力資源社會保障局
白水縣人社局按照縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門的部署，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”這一工作思路，以人社干部爭做“認(rèn)真學(xué)習(xí)、服務(wù)群眾、廉潔自律”三個(gè)表率為目標(biāo)，重實(shí)效，講實(shí)際，出實(shí)招，不斷創(chuàng)新工作思路，開拓進(jìn)取，適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新工作機(jī)制，以“六堅(jiān)持”為基礎(chǔ)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
一是堅(jiān)持民生為本，把保障和改善民生放在首要位置。人社系統(tǒng)承擔(dān)著為群眾就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等提供保障服務(wù)的重任，必須把保障和改善民生擺在首要位置，并作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。近年來白水縣人社局按照科學(xué)性、規(guī)范性、系統(tǒng)性、長久性的要求，建立起從信息發(fā)布到職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、就業(yè)服務(wù)、勞動維權(quán)等工作機(jī)制和嚴(yán)格監(jiān)管、便捷支付、高效服務(wù)的社會保障工作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)“勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”的目標(biāo)。
二是堅(jiān)持人才優(yōu)先，把人才工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。人才是地區(qū)競爭力的重要組成部分，是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅(jiān)力量。人社部門在黨管人才的大格局下找準(zhǔn)定位，以高層次、高技能人才為重點(diǎn)，全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的實(shí)施。建立完善引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等科學(xué)配套、富有地方特色和競爭力的人才管理體系,切實(shí)增強(qiáng)人才工作的前瞻性、實(shí)效性。通過進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變方式，深化服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，確保實(shí)用人才能夠引進(jìn)、用得上、留得住，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
三是堅(jiān)持科學(xué)管理，提高工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理是人社部門的一項(xiàng)重要職能，白水縣人社局牢固樹立科學(xué)管理的思想理念，不斷轉(zhuǎn)變陳舊的管理方式，推行規(guī)范管理、人本管理、智能管理，實(shí)現(xiàn)管理方式由封閉向公開、由粗放向規(guī)范、由人工向智能的轉(zhuǎn)變。注重建立長效機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)人事制度、崗位管理和工資福利等制度的完善，逐步化解阻礙科學(xué)管理的難題，建立起科學(xué)合理、公平公正、充滿活力的人事管理體系。
四是堅(jiān)持緊抓勞動維權(quán)不放松。全面建立勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查“雙隨機(jī)”制度，由此邁出了勞動保障監(jiān)察信息化、規(guī)范化執(zhí)法新的一步?！半S機(jī)抽查檢查對象”“隨機(jī)選派檢查人員”的方式有效發(fā)揮勞動監(jiān)察的執(zhí)法監(jiān)管職能，促使用工單位自我約束自覺守法，切實(shí)維護(hù)了勞動者合法權(quán)益，同時(shí)還降低了監(jiān)管成本，預(yù)防“人情檢查”和“任性檢查”，從而促進(jìn)依法行政和公正執(zhí)法。
五是堅(jiān)持強(qiáng)根筑基，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作建設(shè)。做好新形勢下的人社工作，基礎(chǔ)建設(shè)是根本也是關(guān)鍵?；A(chǔ)建設(shè)的核心是要有一套科學(xué)完善的管理制度和一支素質(zhì)過硬的干部隊(duì)伍。不斷加快內(nèi)部管理制度改革，建立起有機(jī)統(tǒng)一、運(yùn)行規(guī)范、公開透明、監(jiān)督有力的工作機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，注重培養(yǎng)人、關(guān)心人、激勵(lì)人。樹立正確導(dǎo)向，營造良好風(fēng)氣，打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、廉潔高效的服務(wù)隊(duì)伍。
六是堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與鄉(xiāng)村振興工作同推進(jìn)。鄉(xiāng)村振興是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)。近年來，白水縣人社局堅(jiān)持把鄉(xiāng)村振興作為一項(xiàng)最重大的民生工程，結(jié)合人社部門實(shí)際，落實(shí)了一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。牢固樹立群眾觀念，切實(shí)將包聯(lián)村群眾的需求和困難放在心上，落實(shí)在行動上，提升了群眾的獲得感和幸福感。