陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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合陽縣人社局：加強人才招引 拓寬就業(yè)渠道
來源：市人力資源社會保障局
今年以來，合陽縣人社局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，創(chuàng)新人才引進機制，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，不斷拓寬就業(yè)渠道，加強人才招引，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，推動人事人才工作做實、做細，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供強大人才智力保障。
加大招才引智力度。全面落實“人才強縣”戰(zhàn)略，加大招才引智工作力度，今年年初在招聘計劃總體安排中設(shè)定240名招聘計劃數(shù)。主要為教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)等系統(tǒng)面向社會公開招聘人才。全年主要通過事業(yè)單位招聘、招教考試、特崗教師招聘、高層次和緊缺特殊人才招聘、縣及縣以下醫(yī)學(xué)定向本科生招聘、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生招聘，縣管鎮(zhèn)聘村用專項醫(yī)療人才招聘、“四類人員”招聘等招聘引進各類人才。
積極參加現(xiàn)場招聘。今年為了落實人才引進工作，3月份合陽縣人社局聯(lián)合教育局赴陜西師范大學(xué)，華中師范大學(xué)參加市人社局組織的2023年渭南市事業(yè)單位進校園公開招聘高層次和緊缺特殊專業(yè)人才招聘會，通過報名，面試講課初步簽訂7名高層次人才。6月初合陽縣人社局聯(lián)合衛(wèi)健局赴陜西省體育場參加了省人社廳和省衛(wèi)健委聯(lián)合組織的2023年縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生招聘會，我縣報名人數(shù)達160多人，截至目前已招聘公示38名醫(yī)學(xué)類本科生。
規(guī)范招聘面試工作。各類招聘按照市人社局統(tǒng)一安排?？h級人社部門承擔部分招聘的面試工作。合陽縣人社局本著公平、公正、公開、科學(xué)的原則，細致嚴謹制定招聘方案，落實各個環(huán)節(jié)工作和責(zé)任，穩(wěn)步高效推進各項準備工作，堅持上級指導(dǎo)、同級監(jiān)督，全面加強面試考場紀律和安全設(shè)置，培訓(xùn)考務(wù)工作人員，重點提醒工作細節(jié)和注意事項，規(guī)范招考流程。確保公正選才、選準人才，切實維護招聘工作的嚴肅性、權(quán)威性和公正性。截至目前事業(yè)單位招聘已有78人進入考察階段，隨后公示之后將辦理聘用手續(xù)。
落實各項人事政策。建立健全人才服務(wù)“綠色通道”，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，推動人員向基層一線流動、向艱苦崗位流動。加大嘉獎和獎勵力度，營造學(xué)先進趕先進濃厚氛圍。進一步完善事業(yè)單位考核機制，落實績效考核獎勵?？h及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科生在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇，試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元。對于研究生學(xué)歷的高層次和緊缺特殊專業(yè)人才可申請人才公寓，并享受每年1萬元的高層次人才補助，可享受5年。通過各種獎勵政策和優(yōu)惠待遇來吸引人才。用事業(yè)凝聚人才，用機制激勵人才，用待遇保障人才。使得人才“引得來、用得上、留得住”。