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單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
來源:西安市人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)
問:
單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條和第四十六條規(guī)定
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
月工資
是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。