陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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王益區(qū)抓實(shí)做好人才引進(jìn)工作
來源：銅川日?qǐng)?bào)
近年來，王益區(qū)不斷創(chuàng)新工作思路，突破人才發(fā)展瓶頸，在人才引進(jìn)上想辦法、下功夫，多舉措抓實(shí)做好人才引進(jìn)工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。
加大柔性引才力度。成立與清華大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)合作的3個(gè)市級(jí)專家工作站，建成兩個(gè)省級(jí)農(nóng)業(yè)專家服務(wù)站，引進(jìn)高層次專家人才20余名，推動(dòng)“人才+項(xiàng)目、人才+基地”等模式落地生根；與西北政法大學(xué)合作開展基層黨建與城市治理理論研究，出版書籍《紅旗經(jīng)驗(yàn)：中小城市基層黨建引領(lǐng)社會(huì)治理的樣本》，有效提升了“紅旗經(jīng)驗(yàn)”影響力；銅川銅瓷特種陶瓷制造有限公司、陜西火鳳凰藝術(shù)陶瓷有限責(zé)任公司分別與西安交通大學(xué)、西北大學(xué)等高校團(tuán)隊(duì)在技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、實(shí)踐教學(xué)等方面合作，不斷提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力。
強(qiáng)化精準(zhǔn)引才成效。聚焦全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人才需求，每季度編制發(fā)布1期重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高層次和急需緊缺人才需求目錄，今年以來已收集發(fā)布2期，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才10名，企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才2名；組織區(qū)域相關(guān)企業(yè)赴西安科技大學(xué)、西安財(cái)經(jīng)大學(xué)、西航學(xué)院等高校參加專場(chǎng)校園招聘會(huì)，通過“企業(yè)點(diǎn)單”“政策找人”方法，從源頭上解決人才與企業(yè)對(duì)接問題，提升人才流動(dòng)的便利度；近年來，通過公開招聘為教育、醫(yī)療衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)專業(yè)人才375名，其中高層次急需緊缺人才32人。
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。結(jié)合全市“吾銅引鳳”專項(xiàng)行動(dòng)，印發(fā)《王益區(qū)2023年人才工作重點(diǎn)任務(wù)清單》，為人才在政策、工作、生活等方面提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)和保障。制定《王益區(qū)高層次人才服務(wù)保障指南》，開通了高層次人才服務(wù)綠色通道，明確人才服務(wù)事項(xiàng)的辦理方法及流程，提升人才服務(wù)質(zhì)量。建成配套設(shè)施齊全的人才公寓72套，印發(fā)了《王益區(qū)人才公寓管理辦法》，解決了人才住房保障問題，讓人才引得進(jìn)、留得住。