陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
市人社局全力應(yīng)對高溫天氣勞動保護(hù)工作
來源：銅川市人力資源和社會保障局官網(wǎng)
近日，市人社局高度重視夏季高溫天氣應(yīng)對工作，多措并舉全力做好應(yīng)對措施，切實(shí)維護(hù)廣大勞動者安全健康權(quán)益。
加強(qiáng)政策宣傳。全面梳理關(guān)于高溫天氣勞動保護(hù)各項有關(guān)規(guī)定，通過政務(wù)門戶網(wǎng)站、微信公眾號和微信群、朋友圈等媒介，開展高溫天氣勞動保護(hù)相關(guān)政策宣傳。在銅川市政府、市人社局網(wǎng)站溫馨提示高溫期間保障勞動者勞動安全和身體健康“十條”，人社微信公眾號不間斷推送高溫天氣勞動保護(hù)相關(guān)政策，進(jìn)一步提高用人單位守法用工意識和勞動者維權(quán)能力。
開展專項檢查。市人社局勞動關(guān)系科、市勞動監(jiān)察支隊對全市用人單位開展高溫津貼、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等政策執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查，采取區(qū)縣人社部門自查和抽查，市人社局隨機(jī)檢查的形式進(jìn)行，督促用人單位切實(shí)執(zhí)行我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)等政策，并要在工資分配中考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動消耗因素，向新就業(yè)形態(tài)勞動者、一線勞動者、艱苦戶外崗位勞動者傾斜，切實(shí)維護(hù)勞動者取得勞動報酬的權(quán)益。
明確從業(yè)要求。全市各企事業(yè)單位要改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，采用良好的通風(fēng)降溫措施；合理安排工作時間，降低勞動強(qiáng)度，保證高溫、露天工作人員高溫作業(yè)休息場所；為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品，營造安全舒適的工作環(huán)境。要加強(qiáng)對高溫天氣作業(yè)勞動者的健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，及時調(diào)整崗位。若勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
暢通舉報渠道。發(fā)放防暑降溫費(fèi)、高溫津貼是國家法律法規(guī)規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放。人社部門公布了投訴舉報電話，如果企業(yè)拒不發(fā)放，勞動者可以向各級勞動監(jiān)察部門投訴。（文：王亞東）