陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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市人社局積極開展“勞動關系政策進企業(yè)”活動
來源：銅川市人社局
局黨組高度重視構(gòu)建和諧勞動關系工作。連日來，為了落實大調(diào)研活動安排，推動“雙愛”活動持續(xù)開展，市人社局分管領導帶領局勞動關系科深入陜西德博偉思網(wǎng)絡科技有限公司、陜西子墨臻瀾電子商務有限公司等新就業(yè)形態(tài)行業(yè)，銅川市聚英才人力資源服務有限公司、陜西天安恒發(fā)實業(yè)有限責任公司銅川分公司等勞務派遣單位，銅川海越新能源科技有限公司、銅川郵政耀州區(qū)分公司等重點企業(yè)開展“勞動關系政策進企業(yè)”活動，解決企業(yè)勞動關系領域的急難愁盼問題，切實推動勞動關系政策宣傳進企業(yè)、進基層，到群眾，入民心，見成效，打通勞動關系政策宣傳“最后一公里”，維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。
每到一處，首先了解企業(yè)在勞動關系領域遇到困難和問題，然后就勞動合同的簽訂、薪酬管理、工時管理、社會保險、民主管理、人文關懷、矛盾化解等方面進行政策宣講，并逐一就企業(yè)和勞動者提出的問題進行回答，切實增強企業(yè)依法用工意識，依法保障勞動者合法權(quán)益，依法處理勞動關系矛盾，服務企業(yè)規(guī)范用工，促進企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
勞動關系是生產(chǎn)關系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關系之一，事關勞動者切身利益，事關企業(yè)健康發(fā)展，事關社會和諧穩(wěn)定。要求企業(yè)一是以人為本。要把職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在重要位置，堅持把維護職工合法權(quán)益作為構(gòu)建和諧勞動關系的根本出發(fā)點和落腳點。二是依法治企。要增強依法用工意識，依法保障職工合法權(quán)益，依法處理勞動關系矛盾。三是實事求是。要結(jié)合實際，政策措施要量力而行，制度要切合職工特點，做到科學合理，操作性強。四是共建共享。要統(tǒng)籌兼顧企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益的關系，推動企業(yè)和職工協(xié)商共識、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。
在這次“勞動關系政策進企業(yè)”活動中，還給企業(yè)送去了《銅川市構(gòu)建和諧勞動關系指導讀本》、通用勞動合同、勞務派遣合同和《銅川市企業(yè)用工手冊》，這項工作將持續(xù)到今年年底。