陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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合陽縣人社局：以“三個年”活動為抓手 推進(jìn)工作質(zhì)效大躍升
來源：渭南市人力資源和社會保障局
今年以來，合陽縣人社局以“三個年”活動為抓手，以優(yōu)化營商環(huán)境、提升作風(fēng)能力為目標(biāo)，把“從細(xì)小處做起”作為工作的切入點、著力點、落腳點，攻堅克難，久久為功，推進(jìn)人社工作質(zhì)效大躍升。
一是堅持開展人社窗口業(yè)務(wù)技能練兵比武活動，組織20余名年輕骨干力量，帶頭開展周周練、月月比，推進(jìn)大練兵活動常態(tài)化，使每名同志成為業(yè)務(wù)的行家、事業(yè)的尖兵；舉辦人社政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、服務(wù)禮儀等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，讓學(xué)習(xí)成效不斷推進(jìn)工作的提高、服務(wù)的高效；以閱讀《善待你所在的單位》一文為開端，引導(dǎo)人社干部月讀一本書，培養(yǎng)良好讀書習(xí)慣,營造“書香人社”氛圍。二是以窗口和業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員為重點，落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，主動接受一事一議的評價；對照《文明政務(wù)服務(wù)標(biāo)兵大廳、優(yōu)質(zhì)窗口評選細(xì)則》，不斷推進(jìn)機(jī)制健全、服務(wù)規(guī)范、作風(fēng)優(yōu)良等方面創(chuàng)建工作；不斷深化“我為群眾辦實事”活動，推進(jìn)“一件事一次辦”落地實施，進(jìn)一步優(yōu)化辦事程序，使“一件事一次辦”順暢高效。三是落實工作責(zé)任制，做到“年計劃、月安排、周小結(jié)”，達(dá)到任務(wù)明確，責(zé)任到人；堅持問題導(dǎo)向，以解決實際問題為目的，強化檢視監(jiān)督，及時跟進(jìn)督查對12345反映問題、信訪問題、人大政協(xié)提案辦理落實情況，以達(dá)到及時有效解決問題；堅持問責(zé)問效，教育引導(dǎo)干部知難不畏難、搶攤不守攤，扛事不避事，不做“躺平式”干部，以走在前面的勇氣，推進(jìn)各項工作爭創(chuàng)佳績。四是高質(zhì)量建設(shè)零工市場。及時申報立項，爭取資金，嚴(yán)格按照建設(shè)要求，加快工程進(jìn)度。目前，合陽縣零工市場和南關(guān)零工驛站已建成運營，為用工企業(yè)和零工提供精準(zhǔn)公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)縣域務(wù)工者高質(zhì)量充分就業(yè)。
總之，合陽縣人社局抱著干就干成一流、做就做到極致的信念，堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，為民服務(wù)永無止境，把大事細(xì)化為一件件小事，通過一個個具體環(huán)節(jié)問題解決，為實現(xiàn)全局目標(biāo)創(chuàng)造有利條件，增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，為服務(wù)縣域高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。