陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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市人社局構(gòu)筑“三平臺”推動就業(yè)工作穩(wěn)步提升
來源：銅川日報
2022年以來，市人社局積極發(fā)揮部門職能作用，創(chuàng)新機制，進一步拓寬多方招聘平臺，打造政策支撐平臺，搭建人才服務(wù)平臺，推動就業(yè)工作穩(wěn)步提升，為全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
線上線下，拓展多方招聘平臺。在原有的現(xiàn)場招聘會對接、崗位統(tǒng)計表發(fā)放、招聘信息網(wǎng)站發(fā)布等服務(wù)的基礎(chǔ)上，采取線上線下協(xié)同發(fā)力，使用微信小程序、抖音、快手、視頻號“直播”以及拍攝短視頻等方式推介崗位，以“直播推介+線上平臺互動”的方式，讓求職者足不出戶就能及時、準(zhǔn)確、便捷地了解招聘信息，大大提高了企業(yè)與求職者對接效率，拉近了供需雙方的距離，形成了良性互動。
政策找人，打造政策支撐平臺。全年著力解決服務(wù)群體對政策“看得到、摸不到”“聽得到、不會辦”等問題，開展了入企政策宣講、入校政策解讀等系列活動，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、高校畢業(yè)生及時就業(yè)提供了有速度、有力度、有溫度的政策服務(wù)，進一步擴大了就業(yè)政策的知曉率、覆蓋面和惠及面，形成了“愛才敬才重才”的濃厚氛圍，讓社會充分了解政策，讓企業(yè)真正明白政策，讓人才更好享用政策，為各類人才引得來、用得好、留得住奠定基礎(chǔ)。
以人為本，搭建人才服務(wù)平臺。聚焦重點產(chǎn)業(yè)鏈，組織高校畢業(yè)生走進企業(yè)，通過“觀摩+座談+崗位推介”的方式，讓學(xué)子們了解我市企業(yè)發(fā)展情況和招聘需求，進一步提升了人才和崗位的精準(zhǔn)度和匹配度，為企業(yè)引入適合地方發(fā)展、適合產(chǎn)業(yè)興旺的“人才”做好前期鋪墊作用。同時，以落實“131”服務(wù)為主線，為高校畢業(yè)生提供一次職業(yè)指導(dǎo)，三個崗位推薦，一次就業(yè)見習(xí)或技能培訓(xùn)機會，吸引更多的高校畢業(yè)生回銅留銅就業(yè)，為社會持續(xù)發(fā)展提供“內(nèi)生動力”。