陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
銅川四舉措為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能
來源：銅川日報
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是廣大人民群眾享受社會發(fā)展成果的重要制度安排，也是社會的減震網(wǎng)、穩(wěn)定器，兜底保障廣大城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)、老有所依。近年來，我市堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想不動搖，按照中省關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險安排部署和有關(guān)要求，不斷夯實工作基礎(chǔ)，提升經(jīng)辦服務(wù)水平，推動我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，全市參保30.79萬人，領(lǐng)取待遇8.61萬人，基金累計結(jié)余7.53億元。
強(qiáng)化制度建設(shè)“抓保障”。我市在中省各項政策和制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際不斷創(chuàng)新，制度體系逐步健全完善。建立全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，使個人繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)和繳費補(bǔ)貼相結(jié)合，鼓勵引導(dǎo)參保群眾“多繳多得、長繳多得”，增加個人賬戶積累。規(guī)范全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程，健全內(nèi)控稽核制度、基金管理制度，確?；鸢踩鸵?guī)范管理，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作提質(zhì)增效。
優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)“有溫度”。全市城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)多措并舉不斷優(yōu)化服務(wù)，提升經(jīng)辦便捷度和群眾滿意度。大力推行業(yè)務(wù)經(jīng)辦“五不出村”服務(wù)模式。精簡辦事流程，配齊配強(qiáng)基層經(jīng)辦力量，推行參保登記、保費繳納、待遇領(lǐng)取、權(quán)益查詢和待遇資格認(rèn)證五項業(yè)務(wù)不出村就近就地辦、上門辦，受到了廣大城鄉(xiāng)居民的一致好評。全面推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”不見面服務(wù)。依托“陜西養(yǎng)老保險”手機(jī)APP、“銅川人社”手機(jī)APP、“銅川人社”微信小程序等引導(dǎo)群眾通過手機(jī)隨時隨地辦理參保登記、待遇領(lǐng)取等業(yè)務(wù)，實現(xiàn)“業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦、群眾零跑路”的目標(biāo)。主動為低保特困、重度殘疾人等特殊群體送服務(wù)。各區(qū)縣城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會同民政、銀行等單位主動上門為行動不便人員辦理參保繳費、待遇資格認(rèn)證、社?？せ畹葮I(yè)務(wù)，解決了特殊人員辦事難的問題。
嚴(yán)格數(shù)據(jù)核查“保發(fā)放”。為深入開展社?；鸸芾韱栴}專項整治，全市城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全力完成待遇領(lǐng)取人員疑點信息核查工作，確保合規(guī)發(fā)放養(yǎng)老保險待遇。摸清核實信息名單。根據(jù)上級部門提供的疑點信息名單，通過社保業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息進(jìn)行數(shù)據(jù)比對，再結(jié)合所屬部門共享信息數(shù)據(jù)比對，共同分析解決疑點信息問題。靈活實施分類處理。針對不同人員的不同情況及時做出相應(yīng)處理，對身份信息有誤的、生存狀態(tài)異常等情況，聯(lián)合相關(guān)部門核實處理，根據(jù)核查結(jié)果，及時完善相關(guān)資料。建立核實工作臺賬。將每一條疑點數(shù)據(jù)的核查結(jié)果、享受待遇人員身份證明、信息變更表等相關(guān)證明材料裝訂成冊、存檔備查，并堅持有疑必核、有錯必究，確保條條數(shù)據(jù)有著落。
把好基金關(guān)口“織密網(wǎng)”。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金是老百姓的“養(yǎng)老錢”“保命錢”，全市城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)嚴(yán)把“三關(guān)”，不斷織密織牢基金“安全網(wǎng)”。嚴(yán)把思想教育關(guān)。要求干部職工樹牢底線思維和風(fēng)險防范意識，常態(tài)化開展警示教育，讓政策法規(guī)和各項制度內(nèi)化于心、外化于行。以正面典型經(jīng)驗和反面案例教育引導(dǎo)干部提升基金安全紅線意識、法紀(jì)意識和責(zé)任意識。嚴(yán)把業(yè)務(wù)經(jīng)辦關(guān)。優(yōu)化經(jīng)辦規(guī)程，嚴(yán)格審核待遇發(fā)放，強(qiáng)化信息系統(tǒng)建設(shè)運維，加強(qiáng)基金管理，確保經(jīng)辦、審核、基金收支、待遇發(fā)放、稽核等各環(huán)節(jié)全流程高效精準(zhǔn)。嚴(yán)把監(jiān)督檢查關(guān)。對各區(qū)縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險內(nèi)控制度、基金收支管理等方面工作開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并做好整改落實，切實維護(hù)基金安全。