陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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耀州區(qū)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作
來(lái)源：銅川日?qǐng)?bào)
為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理，防范化解社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全運(yùn)轉(zhuǎn)。近期，耀州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心對(duì)區(qū)域內(nèi)24家行政事業(yè)單位開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)稽核。
此次稽核重點(diǎn)聚焦改革至今，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、參保繳費(fèi)、退休待遇申領(lǐng)、待遇資格認(rèn)證及經(jīng)辦人員對(duì)“網(wǎng)廳系統(tǒng)”經(jīng)辦流程熟悉情況等內(nèi)容。針對(duì)稽核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)下發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書(shū)》，提出整改要求及建議，限期整改。同時(shí)，借此機(jī)會(huì)，稽核人員對(duì)各單位經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與政策講解，就存在問(wèn)題進(jìn)行深入的交流探討，提升各參保單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，增強(qiáng)社?；鸢踩庾R(shí)。
下一步，耀州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心將以“社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年”行動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合中心實(shí)際，進(jìn)一步提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)管理。強(qiáng)化政策宣傳。通過(guò)微信公眾號(hào)、QQ群、宣傳單、節(jié)日慰問(wèn)等形式對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)政策進(jìn)行宣傳，堵塞基金漏洞，防止欺詐騙?，F(xiàn)象的發(fā)生，從根源上杜絕社?；鸬牧魇?，守護(hù)好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢(qián)”。加強(qiáng)經(jīng)辦管理。進(jìn)一步明晰經(jīng)辦人員崗位職責(zé)，規(guī)范崗位管理權(quán)限，落實(shí)好“一事兩崗兩審”制度，持續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范各單位經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)辦理流程，全方位提高經(jīng)辦管理服務(wù)水平。優(yōu)化認(rèn)證方式。完善“線上+線下”認(rèn)證服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)手機(jī)APP自助認(rèn)證、人證一體機(jī)現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證、參保單位協(xié)助認(rèn)證及上門(mén)服務(wù)認(rèn)證等多種方式，實(shí)時(shí)掌握退休人員健康狀況，對(duì)高危高齡人員定期進(jìn)行普查摸底，從源頭杜絕多領(lǐng)冒領(lǐng)養(yǎng)老金情形。建立長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)健全完善內(nèi)控機(jī)制，健全定期提醒機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展稽核督查工作，針對(duì)稽核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找準(zhǔn)根源，督促整改落實(shí)，確?；斯ぷ髀溆趯?shí)處。