陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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高溫天氣持續(xù)！做好勞動者權(quán)益保障工作
來源：陜西人社
近期
我省出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣
大部分地區(qū)
日最高氣溫在35℃以上
個別地方超過40℃
多地發(fā)布了高溫預(yù)警
據(jù)氣象預(yù)測
此次高溫天氣過程還將持續(xù)
合理安排工作時間
按時足額發(fā)放高溫津貼
落實防暑降溫措施
……
做好高溫天氣勞動權(quán)益保護工作
陜西省人社廳、省總工會等多部門近日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進一步做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知》，要求各地人社部門堅持人民至上、生命至上，高度重視高溫天氣勞動權(quán)益維護工作，充分認識高溫天氣對勞動者特別是建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人等露天崗位工作勞動者帶來的危害，督促用人單位合理安排工作時間、按時足額發(fā)放高溫津貼、落實防暑降溫措施，通過加強執(zhí)法監(jiān)督檢查、協(xié)同全力做好勞動保護工作，保障高溫天氣下勞動者身體健康和生命安全。
維護高溫天氣下勞動者權(quán)益
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合理安排工作時間
指導(dǎo)和督促用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)特點，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，盡量避開酷熱時段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動者休息時間和輪換班次。指導(dǎo)和督促用人單位在地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預(yù)報氣溫最高達到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動者進行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間，不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班。
按時足額發(fā)放高溫津貼
關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕55號)規(guī)定，及時足額向勞動者發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼。具體要求為：1.防暑降溫費發(fā)放時間為6月15日至9月15日（陜北地區(qū)為6月15日至8月15日），標準為從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元，列入企業(yè)成本費用。2.用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，發(fā)放高溫津貼，標準為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。嚴禁以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
落實防暑降溫措施
指導(dǎo)和督促用人單位在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。指導(dǎo)和督促用人單位對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。指導(dǎo)和督促用人單位對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時及時送醫(yī)治療。
加強執(zhí)法監(jiān)督檢查
加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點檢查對象，圍繞職工工作時間、休息時間、夏季防暑降溫費和高溫津貼支付、女職工和未成年工高溫天氣特殊勞動保護以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，切實維護勞動者的合法權(quán)益。各級人力資源社會保障部門要以室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運輸、環(huán)境衛(wèi)生、外賣物流等行業(yè)企業(yè)為重點，加強執(zhí)法檢查，暢通舉報投訴渠道，依法查處用人單位違法行為。要加強因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動爭議案件調(diào)處，暢通受理渠道，實行快立快審快結(jié)，及時有效維護勞動者合法權(quán)益。對因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認定工傷并落實相關(guān)保險待遇。各級工會要認真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，督促用人單位落實勞動保護和防暑降溫規(guī)定，及時制止和糾正用人單位在高溫天氣下違章指揮、強令冒險作業(yè)等危及勞動者人身安全的行為。