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以單位未繳社保為由主動(dòng)辭職,能獲得社保待遇賠償嗎?
來(lái)源:陜西人社
案 情 簡(jiǎn) 介
李某2020年3月入職某公司從事操作工工作,雙方簽訂了勞動(dòng)合同,但該公司一直沒(méi)有為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2021年5月李某以該公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同。2021年6月,李某申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和自己無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的損失賠償。
公司主張,《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定,勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè),才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。李某屬于主動(dòng)辭職,無(wú)權(quán)獲得失業(yè)保險(xiǎn)待遇,因此也不能主張無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的損失賠償,公司只有義務(wù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
處 理 結(jié) 果
最終,仲裁委裁決公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)李某失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失的相關(guān)審核證明中的數(shù)額,裁決公司支付相應(yīng)補(bǔ)償。
案 件 分 析
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條第一款第二項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè),可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
《實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定,失業(yè)人員符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇,其中,非因本人意愿中斷就業(yè)包括勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同這一情形。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)上述法條,勞動(dòng)者因用人單位未繳納社保費(fèi)解除勞動(dòng)合同的,可以要求用人單位補(bǔ)償其未能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇而遭受的損失。
同時(shí),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照該法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。