陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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承諾放棄社保，還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
來(lái)源：陜西人社
案情
郭某于2017年7月13日入職某物流公司擔(dān)任駕駛員，從事危險(xiǎn)品運(yùn)輸工作。簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，郭某向公司出具了一份《自愿放棄繳納“五險(xiǎn)一金”承諾書(shū)》，內(nèi)容為：因個(gè)人原因自愿放棄物流公司為其繳納“五險(xiǎn)一金”，并愿意承擔(dān)一切法律后果，同時(shí)不向公司方主張任何權(quán)利。
2019年5月22日，公司安排郭某外送油料，行駛途中，相向行駛的張某駕駛的一輛貨車因操作不當(dāng)越過(guò)道路中線，與郭某的油罐車相剮碰，致郭某受傷。公安局交警大隊(duì)作出道路交通事故認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定張某負(fù)事故全部責(zé)任，郭某無(wú)責(zé)任。
事后，郭某向物流公司提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。公司則認(rèn)為郭某入職時(shí)自愿作出承諾，不要求公司為其繳納“五險(xiǎn)一金”，一切后果由郭某自己承擔(dān)，因此公司才沒(méi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何后果。
那么，公司的說(shuō)法正確嗎？
分析
公司的說(shuō)法是不正確的
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
工傷保險(xiǎn)是為了保障職工在工作中受到事故傷害時(shí)，依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利，也是法律明確規(guī)定的用人單位和職工的義務(wù)，并不能由用人單位和職工自由協(xié)商決定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同無(wú)效。所以郭某的《自愿放棄繳納“五險(xiǎn)一金”承諾書(shū)》是無(wú)效的。
因此，公司不能免除本次事故中應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。