陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
市人社局召開黨組（擴(kuò)大）會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)全市應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神研究部署當(dāng)前重點(diǎn)工作
來(lái)源：延安市人力資源與社會(huì)保障信息中心
12月17日上午，市人社局召開黨組（擴(kuò)大）會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委、市政府及全市重要會(huì)議精神，市委組織部副部長(zhǎng)，市人社局黨組書記、局長(zhǎng)劉小鵬主持會(huì)議并講話。
會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委常委會(huì)議、市政府常務(wù)會(huì)議和全市應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，傳達(dá)部署了省、市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作要求，并就做好當(dāng)前人社各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。會(huì)前，與會(huì)同志觀看了社?；饘ｎ}警示教育片，通報(bào)了2021年度全市社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度調(diào)查結(jié)果，市人社系統(tǒng)綜合得分97.98分，較去年95.83分顯著提升了2.15分，得到了干部群眾的廣泛認(rèn)可。
劉小鵬同志強(qiáng)調(diào)，人社部門作為政治機(jī)關(guān)，是政府實(shí)施民生保障的重要部門。今年以來(lái)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市人社系統(tǒng)全市社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度的顯著提升，是全市黨政機(jī)關(guān)及其干部職工對(duì)人社工作的認(rèn)可和肯定，是全市人社系統(tǒng)干部職工共同努力的結(jié)果，我們要進(jìn)一步聚焦中心、圍繞大局，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好市委、市政府的各項(xiàng)決策部署，凝心聚力，扎實(shí)工作，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。一是切實(shí)做好全系統(tǒng)疫情防控工作。要認(rèn)真落實(shí)全市疫情防控工作要求，夯實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情信息、重大事項(xiàng)和請(qǐng)假報(bào)告制度，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，管好單位、干部和家屬，暫停有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)和認(rèn)證等聚集性工作，確保人社系統(tǒng)筑牢疫情防火墻。二是切實(shí)做好社?；饘ｍ?xiàng)整治工作。要嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金管理法律法規(guī)，健全長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化制度落實(shí)，用制度管人管事管基金。要加強(qiáng)人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，深入開展警示教育，以案為鑒警鐘長(zhǎng)鳴，按照“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”要求，教育引導(dǎo)每一名干部職工做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。要定期召開公安、稅務(wù)、法院等部門社?；饘ｍ?xiàng)整治聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)信息溝通，形成工作合力，該函告的函告，該追繳的追繳，該問(wèn)責(zé)的問(wèn)責(zé)，牢牢守護(hù)好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢”、“保命錢”。三是切實(shí)做好迎接國(guó)家后評(píng)估準(zhǔn)備工作。要高度重視鞏固脫貧成果國(guó)家考核工作，全面梳理就業(yè)幫扶工作落實(shí)情況，對(duì)標(biāo)對(duì)表全面排查，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，提升就業(yè)幫扶服務(wù)質(zhì)量。要加強(qiáng)與相關(guān)部門溝通協(xié)作，實(shí)現(xiàn)信息互通，及時(shí)報(bào)送臺(tái)賬數(shù)據(jù)，確保全市鞏固脫貧成果順利通過(guò)國(guó)家考核。四是切實(shí)做好勞動(dòng)維權(quán)工作。要充分發(fā)揮市根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用，按照冬季根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn)安排，堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在歲末年初之際，加大力度集中專項(xiàng)治理欠薪問(wèn)題，對(duì)查實(shí)的欠薪問(wèn)題要在2022年春節(jié)前全部辦結(jié)，讓付出辛苦和汗水的農(nóng)民工都能拿到應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，高高興興返鄉(xiāng)過(guò)年。五是切實(shí)做好當(dāng)前人事人才工作。要認(rèn)真總結(jié)全市事業(yè)單位招聘考試及職稱評(píng)審等人事工作好的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)疫情防控工作要求，及時(shí)發(fā)布信息，提升服務(wù)質(zhì)效，做好后續(xù)工作。六是切實(shí)做好年底考核準(zhǔn)備工作。要認(rèn)真梳理總結(jié)，按照年初工作計(jì)劃和考核指標(biāo)，尤其是省考指標(biāo)，對(duì)全年工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，提煉先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)特色做法，高質(zhì)量完成人社各項(xiàng)工作任務(wù)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)李錦保，二級(jí)調(diào)研員霍向玉，黨組成員、副局長(zhǎng)張華和局機(jī)關(guān)全體干部及局屬各單位主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。