陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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略陽縣人社局召開鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果有效銜接鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)
來源：略陽縣人社局
10月10日，在全市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接推進(jìn)會(huì)（視頻會(huì)）之后，略陽縣人社局為深入貫徹全市會(huì)議精神，安排部署下階段重點(diǎn)工作，立即召開鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果有效銜接鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)上傳達(dá)了市推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，全文學(xué)習(xí)市人社局局長(zhǎng)李本福在推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言，組織學(xué)習(xí)省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展“我為群眾辦實(shí)事”到村“六查”入戶“六問”行動(dòng)的通知》。
會(huì)議要求，全體干部要突出工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)。圍繞近期開展的“六查六問”行動(dòng)，緊盯勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、公益性崗位開發(fā)安置、蘇陜勞務(wù)協(xié)作轉(zhuǎn)移就業(yè)、致富帶頭人帶動(dòng)就業(yè)、就業(yè)技能培訓(xùn)和政策落實(shí)等重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)不低于去年水平的工作要求，迅速對(duì)標(biāo)對(duì)表，扎實(shí)抓好整改落實(shí)；牢牢抓住當(dāng)前重點(diǎn)任務(wù)不放松，認(rèn)真謀劃統(tǒng)籌，合理布局力量，一體開展易地搬遷安置點(diǎn)就業(yè)幫扶、“三類”監(jiān)測(cè)戶動(dòng)態(tài)監(jiān)管及社?；鹋挪榈裙ぷ?，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)高效推進(jìn)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各單位、科室要強(qiáng)化推進(jìn)措施，加快提質(zhì)進(jìn)位。三“帶”有效開展回訪工作，帶著感情、帶著問題、帶著政策，開展到村“六查”入戶“六問”行動(dòng)。像走親戚一樣入戶，與幫扶戶交流感情，帶著問題與幫扶戶拉家常，了解家中收入支出、住房飲水安全、各類政策落實(shí)等情況，傾聽群眾意見、了解群眾需求，解決群眾困難，開展“送政策到村、送崗位到戶、送補(bǔ)貼到家”三送活動(dòng)，持續(xù)提升群眾對(duì)鞏固脫貧成果認(rèn)可度。三“列”推進(jìn)“五個(gè)不低于”目標(biāo)高效實(shí)現(xiàn)，列任務(wù)清單、列工作措施、列完成計(jì)劃。以“五個(gè)高于去年水平”的要求，列出任務(wù)清單，細(xì)化工作措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，錨定目標(biāo)，堅(jiān)定信心，全力沖刺，實(shí)打?qū)嵧七M(jìn)就業(yè)幫扶工作提質(zhì)進(jìn)位。三“抓”力促各項(xiàng)工作有序開展，抓整改、抓督查、抓作風(fēng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向集中抓整改，圍繞國(guó)家后評(píng)估和省上的考核內(nèi)容及省市通報(bào)的就業(yè)幫扶及社?；鸨O(jiān)管存在的問題，對(duì)準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)施策、定向發(fā)力，扎實(shí)有力抓好整改落實(shí)，確保高質(zhì)量完成整改任務(wù)；統(tǒng)籌力量常態(tài)長(zhǎng)效抓督查，局里成立五個(gè)鄉(xiāng)村振興（就業(yè)幫扶、社?；鹋挪榈龋┲攸c(diǎn)工作常態(tài)化督導(dǎo)檢查組，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督導(dǎo)、檢查組分片包抓聯(lián)系鎮(zhèn)辦，深入鎮(zhèn)辦、村戶開展督導(dǎo)，檢查工作部署、政策落實(shí)，開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)過程中遇到的具體問題，確保各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地落實(shí)，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果穩(wěn)步提升；持之以恒從嚴(yán)監(jiān)管抓作風(fēng)，制定人社系統(tǒng)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興派駐工作人員的管理制度、辦法和要求，為人社局實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打牢人才基礎(chǔ)。堅(jiān)持實(shí)行上下班“刷臉”打卡、考勤月通報(bào)制度，切實(shí)提高干部職工遵章守紀(jì)意識(shí)，持續(xù)開展“明責(zé)、踐諾、結(jié)果”主題作風(fēng)整訓(xùn)，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“五制四公開三亮明”人社服務(wù)規(guī)范，以嚴(yán)明的紀(jì)律作風(fēng)保障人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。