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Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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市人社局多措并舉助力鄉(xiāng)村振興
來源:銅川日報
今年以來，市人社局把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為一項重大政治任務和第一民生工程，全力做好鄉(xiāng)村振興人才保障服務、農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險等重點工作，全面落實各項優(yōu)惠政策，不斷提高農(nóng)村勞動力收入，為全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定了堅實基礎。
開展脫貧人口就業(yè)狀況摸底排查。該局籌措資金，為全市448名村級就業(yè)信息員集體辦理業(yè)務工作手機號，落實專人建群管理，農(nóng)村勞動力就業(yè)情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能提升培訓調查核實工作效率大幅提升。市級人社系統(tǒng)109名干部每人包抓1個村組，指導排查工作，協(xié)助信息員重點對監(jiān)測戶、非貧邊緣戶中的勞動力進行跟蹤幫扶，做到了有就業(yè)意愿的勞動力動態(tài)清零。截至目前，共摸排農(nóng)村勞動力1.53萬戶，3.2萬人次，其中有就業(yè)需求未就業(yè)人數(shù)26人，均已根據(jù)個人實際情況和具體需求分別落實推薦崗位、公崗安置等幫扶措施。
扎實推進易地搬遷群眾就業(yè)。以“零就業(yè)”易地搬遷脫貧戶為重點，充分發(fā)揮4個800人以上易地扶貧搬遷集中安置點就業(yè)服務站作用，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組幫扶力量逐戶逐人開展就業(yè)服務，通過分類精準幫扶，鼓勵引導脫貧勞動力到社區(qū)工廠、就業(yè)幫扶基地、農(nóng)業(yè)合作社和當?shù)匦陆椖?、特色產(chǎn)業(yè)就地就近就業(yè)。截至7月底，全市易地扶貧搬遷戶勞動力3551戶7051人，其中外出務工5767人，占勞動力81.78%；涉農(nóng)就業(yè)1284人，占勞動力18.22%。有就業(yè)意愿的勞動力“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零。
加快建設發(fā)展社區(qū)工廠。加大招商力度，成立箱包和假發(fā)社區(qū)工廠兩個招商小組，分別赴上海、福建廈門、泉州等地箱包和假發(fā)產(chǎn)業(yè)進行考察對接，將箱包制造、假發(fā)生產(chǎn)、毛絨玩具生產(chǎn)、中藥材等農(nóng)特產(chǎn)品加工作為我市社區(qū)工廠建設發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)。4月中旬全市投資規(guī)模最大、建設標準最高的標準化示范型箱包社區(qū)工廠落戶馬咀村，全市首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)級假發(fā)社區(qū)工廠在宜君縣偏橋村開始運營。截至目前，全市2021年新建成社區(qū)工廠31家，累計建成社區(qū)工廠91家。
快速推進創(chuàng)業(yè)平臺建設。積極發(fā)揮全市創(chuàng)業(yè)孵化基地和標準化創(chuàng)業(yè)中心的孵化帶動作用。要求各區(qū)縣實現(xiàn)標準化創(chuàng)業(yè)中心縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，新建20家創(chuàng)業(yè)孵化基地，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。截至目前，全市已建成縣鎮(zhèn)級標準化創(chuàng)業(yè)中心41家，基本實現(xiàn)全覆蓋。新培育認定孵化基地10個，完成年度20家目標任務的50%。全市創(chuàng)業(yè)平臺累計孵化創(chuàng)業(yè)3504人，帶動就業(yè)20257人。
強化職業(yè)技能提升培訓。一是完善技能培訓政策。形成了較為系統(tǒng)、完善的培訓政策體系，實現(xiàn)了適培人群全覆蓋。二是積極開展脫貧人口職業(yè)技能培訓。截至7月底，共組織706名脫貧人口參加了技能培訓。三是全面實施職業(yè)技能等級認定。積極推進技能人才評價改革，全面推行社會化技能等級認定工作。目前我市已備案職業(yè)技能等級認定機構10家。四是暢通技能人才成長通道。在前期工程領域高技能人才參加職稱評審試點經(jīng)驗基礎上，研究起草《關于貫通高技能人才和專業(yè)技術人才職業(yè)評價通道的通知》，擬將評審范圍逐步擴大到工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術、文物博物、藝術、體育、技工院校教師等職稱系列。目前已將25名講解員納入文博系列職稱評審范圍中，解決了其沒有職業(yè)晉升通道的問題。五是加大高技能人才項目建設力度。先后建設國家級高技能人才培訓基地1家，省級高技能人才培訓基地3家，省級技能大師工作室4家，國家級技能大師工作室1家，省級家庭服務職業(yè)培訓示范基地1家。六是夯實技能培訓基礎平臺建設。先后為30家企業(yè)設立企業(yè)培訓中心，切實發(fā)揮企業(yè)培訓的主體作用。依托職業(yè)院校設施設備和師資優(yōu)勢，在南北市區(qū)各設立一家公共崗前實訓基地，同時將政府補貼性職業(yè)技能培訓項目全部向具備資質的職業(yè)院校（技工院校）和培訓機構開放，實現(xiàn)職業(yè)技能培訓服務普惠性、均等化。
保持公益性崗位規(guī)?？傮w穩(wěn)定。印發(fā)《銅川市公益性崗位開發(fā)管理辦法》，按需開發(fā)公益性崗位，重點將公益崗位開發(fā)與壯大村級集體經(jīng)濟組織結合起來，在村級集體經(jīng)濟組織中開發(fā)輔助性崗位。將原有就業(yè)資金開發(fā)的公益性崗位全部轉為鄉(xiāng)村公益性崗位，有力促進了鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。截至今年7月底，全市農(nóng)村公益性崗位在崗人數(shù)為2414人，相比2020年底的2614人減少了200人，主要是部分公益性崗位超齡或是通過轉崗就業(yè)自動退出，公益性崗位規(guī)模保持總體穩(wěn)定。
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度進一步完善。2021年3月與市財政局聯(lián)合印發(fā)了《關于提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準和最低繳費檔次的通知》。一是調整城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準：從2020年7月1日起，中省市對城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金每人每月增加10元。（調整后，我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準為：60周歲至69周歲每人每月153元；70周歲至79周歲每人每月173元，80周歲每人每月193元）二是調整個人繳費檔次標準。從2021年1月1日起，調整全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費檔次，設為繳費300元—3000元9個檔次（原繳費補貼標準不變），鼓勵參保人員選擇較高檔次標準繳費，對重度殘疾人等困難群體保留每年100元的最低繳費檔次和政府給予每年30元的繳費補貼政策。