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市人社局積極推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)招工引匠

來源：銅川日報

今年以來，市人社局把推動更充分更高質量就業(yè)作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內容，堅持問題導向、強化責任意識，把“穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)、保就業(yè)”作為檢驗辦實事、解難題成效的“試金石”，積極投身服務群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)、幫助企業(yè)招工引匠中，托起銅川百姓“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。

搭平臺送崗位，就業(yè)政策暖人心。以開展“送崗位、暖人心”活動為抓手，組織舉辦“就業(yè)援助月”、“春風行動”、高校畢業(yè)生招聘會、“民營企業(yè)招聘周”等各類線上線下招聘會92場，發(fā)布崗位信息10萬余個，通過“銅川就業(yè)信息”抖音號、微視頻、快手等新媒體多渠道廣泛宣傳推介，全市實現(xiàn)新增就業(yè)7070人。鼓勵民營人力資源機構及勞務經(jīng)紀人，開展省內外點對點勞務對接，全市5.2萬名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)。積極助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，通過招商引資，引進新建箱包、假發(fā)等社區(qū)工廠31家，帶動就業(yè)521人，其中脫貧勞動力122人，保障了易地搬遷群眾穩(wěn)得住、能就業(yè)、能致富。

強技能育工匠，服務企業(yè)心貼心。圍繞六大產(chǎn)業(yè)集群推行“一園一企一策”工作機制，打出組合拳，助力企業(yè)爬坡過坎。今年以來，采取訂單式、定向式技能培訓提升服務，先后為火鳳凰陶瓷、興盛德制藥等11家企業(yè)477名員工“量身”制定技能提升培訓套餐，提供更具系統(tǒng)性、定制化培訓服務，累計開展各類職業(yè)技能培訓147期8477人次，努力為企業(yè)培養(yǎng)更多能工巧匠、大國工匠。建立健全企業(yè)動態(tài)更新崗位儲備機制和多方聯(lián)動快速響應機制，助力企業(yè)招才引智，有力保障企業(yè)用工，減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。

優(yōu)服務送資金，助力發(fā)展添動力。積極推行“保姆式”服務模式，降低創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請辦理門檻，優(yōu)化“政銀擔”創(chuàng)業(yè)貸款服務模式，為創(chuàng)業(yè)者和密集型小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7543萬元，助力企業(yè)紓困解難、渡過難關。組織30名創(chuàng)業(yè)者在西安交通大學開展為期6天的創(chuàng)業(yè)能力素質提升培訓。加大對涉農(nóng)項目金融支持，開展全市“鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)擔保貸款”集中發(fā)放活動4場次，發(fā)放貸款680萬元。先后為375戶企業(yè)發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼187.5萬元，支持新建創(chuàng)業(yè)孵化基地（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)）10個，孵化企業(yè)96家，帶動就業(yè)297人。