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超過法定退休年齡人員因工受傷可認定為工傷

來源：西安市人力資源行業(yè)協(xié)會

請從裁判者角度談?wù)劤^法定退休年齡人員能否認定為工傷？

超過法定退休年齡人員與用人單位不可形成勞動關(guān)系，可形成勞務(wù)關(guān)系。超過法定退休年齡人員與用人單位之間形成勞務(wù)關(guān)系的，若在工作崗位受到傷害，有權(quán)申請行政機關(guān)認定工傷?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》（法釋〔2020〕26號）第三十二條規(guī)定，超過法定退休年齡人員與用人單位形成勞務(wù)關(guān)系應(yīng)當滿足以下條件之一：一是達到法定退休年齡，二是領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇，因此認定上述人員與用人單位之間形成的是勞務(wù)關(guān)系。因此，審理此類案件時，應(yīng)結(jié)合超過法定退休年齡人員受傷之時有無享受養(yǎng)老保險待遇等條件進行分析，而不能僅以超過法定退休年齡為由，將其排除在《工傷保險條例》適用條件之外。