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生育津貼如何計算？能領(lǐng)多少？

來源：西安市人力資源行業(yè)協(xié)會

文件規(guī)定：

隨用人單位參保的女職工休產(chǎn)假時，按國家規(guī)定（國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》）的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼待遇。

女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數(shù)），再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計發(fā)：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

舉例：

小美所在用人單位上年度職工月平均工資為4054.9元，享受98天產(chǎn)假，所以她的生育津貼為=4054.9×12÷365×98=13064.55元。

小麗所在用人單位上年度職工月平均工資為4433.8元，享受15天產(chǎn)假，所以她的生育津貼為=4433.8×12÷365×15=2186.53元。