陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
關(guān)于“延遲退休”，專家有這些建議，你怎么看？
來源：上海外服陜西
“延遲退休”2012年6月由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部提出，引發(fā)社會(huì)熱議，數(shù)年來一直收到公眾的高度關(guān)注。日前，人社部表示，目前正在研究實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的具體改革方案。關(guān)于這個(gè)話題，各方說法如何？一起來看 ↓↓↓
近日，人力資源和社會(huì)保障部
就延遲退休再次作出回應(yīng)：
目前正會(huì)同相關(guān)部門
在研究具體改革方案
有關(guān)延遲退休的話題
再次引起關(guān)注
專家：延遲退休年齡是人們生命周期
結(jié)構(gòu)變化的必然結(jié)果
“延遲退休”2012年6月由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部提出，引發(fā)社會(huì)熱議，數(shù)年來一直收到公眾的高度關(guān)注。日前，人社部表示，目前正在研究實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的具體改革方案。關(guān)于這個(gè)話題，各方說法如何？一起來看 ↓↓↓
近日，人力資源和社會(huì)保障部
就延遲退休再次作出回應(yīng)：
目前正會(huì)同相關(guān)部門
在研究具體改革方案
有關(guān)延遲退休的話題
再次引起關(guān)注
專家：延遲退休年齡是人們生命周期
結(jié)構(gòu)變化的必然結(jié)果
延遲退休方案對(duì)每個(gè)人的切身利益都會(huì)產(chǎn)生實(shí)際影響，對(duì)“人從眾”的需求，也就是從個(gè)人到群體、再到全體的需求，都要考慮周全。因此制定實(shí)施方案的時(shí)候要特別謹(jǐn)慎和周密。要把握幾點(diǎn)原則——
全國(guó)統(tǒng)一方案
但不可“一刀切”
1、統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合。
所謂統(tǒng)一性就是要全國(guó)統(tǒng)一方案，“全國(guó)一盤棋”，以確保不同地區(qū)之間的公平。
所謂靈活性就是要給老百姓一定的選擇權(quán)，不可簡(jiǎn)單地“一刀切”，至少要給出一定的幅度選擇。
可考慮養(yǎng)老金計(jì)發(fā)
與繳費(fèi)年限更加密切結(jié)合
2、強(qiáng)制性和激勵(lì)性相結(jié)合。現(xiàn)在一講到延遲退休年齡仿佛是強(qiáng)制實(shí)施的，不同群體感受不一，可以通過現(xiàn)行的一些政策工具來提高人們延長(zhǎng)工作年限的積極性和主動(dòng)性，例如將養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與繳費(fèi)年限更加密切結(jié)合等。
防止群體間的非公平現(xiàn)象
取得最大公約數(shù)
3、要做好配套措施，包括關(guān)注就業(yè)形勢(shì)的變化。很多老年人退休之后愿意幫助子女照顧孩子，實(shí)施延遲退休后，應(yīng)積極發(fā)展社會(huì)化的托幼服務(wù)。
此外，還需注意防止群體之間的非公平現(xiàn)象，不同群體、不同個(gè)體的工作特點(diǎn)、待遇不同，相關(guān)舉措要想得全面一些，靈活一些，取得最大公約數(shù)。