陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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2020年陜西人社十大亮點工作
來源：陜西人社
“艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成?！毙履昵跋?，習近平主席發(fā)表二〇二一年新年賀詞，為抗疫史詩、偉大抗疫精神點贊，向所有平凡的英雄致敬，勉勵廣大干部群眾“繼續(xù)奮斗，勇往直前，創(chuàng)造更加燦爛的輝煌”。
2020年是新中國歷史上、中華民族歷史上，也是人類歷史上極不平凡的一年。時間的年輪上，刻印著白衣為甲、逆行出征的勇敢，也刻印著人社系統(tǒng)干部精準施策、無私奉獻的擔當。
一項項穩(wěn)就業(yè)、惠民生的政策措施陸續(xù)實施，一張張強保障、有服務的“民生清單”不斷延伸，讓老百姓的獲得感、幸福感、安全感更加充實。
2020年，全省人社系統(tǒng)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，統(tǒng)籌做好疫情防控和人社工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿眨ブ攸c、補短板、防風險、促發(fā)展、惠民生，我們以民生為底色，書寫美好生活的時代答卷。
回顧是為了更好地前行。小微梳理回顧了2020年陜西人社十大亮點工作，請您檢閱……
1、政治引領明方向，就業(yè)扶貧見實效
2020年，在省委、省政府的堅強領導下，省人社廳堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會和習近平總書記來陜考察重要講話精神，不斷提升服務，加強民生保障，尤其是在扶貧工作中，以就業(yè)為抓手，提升扶貧效能，將就業(yè)扶貧作為就業(yè)工作第一優(yōu)先序，支持貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)，實施“五個一批”幫扶措施，實施未脫貧未就業(yè)勞動力幫扶行動等4項行動,培育社區(qū)工廠等就地就近就業(yè)新載體,建設村級勞務公司等“家門口”職介機構完善勞務輸出新平臺,培訓8.12萬人次增強就業(yè)硬實力,“一對一”精準幫扶，全省有勞動力的112.26萬戶貧困戶外出務工210.23萬人，保持“零就業(yè)”貧困戶動態(tài)清零。
2、共克時艱戰(zhàn)疫情，返崗復工展擔當
2020年面對突如其來的新冠肺炎疫情，省人社廳第一時間成立疫情防控工作領導小組，應形勢變化，展現(xiàn)人社擔當。建立農(nóng)民工返崗復工“點對點”服務協(xié)作，制定并實施“返工用工服務五條措施”，省市縣鄉(xiāng)村五級聯(lián)動，通過包車、包機、包專列等方式，“點對點、一站式”服務保障292.5萬返鄉(xiāng)農(nóng)民工返崗復工，實施24小時用工調(diào)度保障，幫助177家防疫物資和生活必需品生產(chǎn)企業(yè)解決緊缺工種用工需求。面向9類服務對象制定實施的39份政策文件，細化編制《應對疫情政策支持和便民服務清單》，梳理流程指引，方便群眾辦事。
3、力度空前穩(wěn)就業(yè)，落實落細“減免緩”
省委、省政府高度重視居于“六穩(wěn)”“六?！敝椎木蜆I(yè)工作，四次召開全省穩(wěn)就業(yè)工作會議，成立政府“一把手”任組長的穩(wěn)就業(yè)工作專班，實施22條穩(wěn)就業(yè)工作舉措，把穩(wěn)就業(yè)作為破解諸多難題的總抓手，落實就業(yè)優(yōu)先政策，頂格落實“減免緩”政策，開展“減負穩(wěn)崗千企萬戶行”活動，全年減免企業(yè)三項社保費248.32億元，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)43.25萬人，超額完成年度目標任務。失業(yè)保險穩(wěn)崗返還發(fā)放79.72億元，涉及企業(yè)45781戶，職工281.19萬人。
4、十大行動拓崗位，畢業(yè)離校早就業(yè)
2020年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨畢業(yè)季推遲、市場吸納能力減弱等多重壓力。為緩解就業(yè)困難，7月7日，我省實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，提供崗位11.18萬個，已到崗11萬人，其中事業(yè)單位招聘招募3.3萬人，較去年增長24%。登記2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生10.51萬人，通過跟蹤服務幫助8.93萬人實現(xiàn)就業(yè)和參加就業(yè)見習，占有就業(yè)意愿畢業(yè)生的92.76%。為高校畢業(yè)生提供更加精準的服務。
5、一人一數(shù)實名制，秦云就業(yè)優(yōu)服務
省人社廳建設“實名制”動態(tài)就業(yè)服務系統(tǒng)是穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)的一項重要舉措，是摸清全省勞動力底數(shù)、運用大數(shù)據(jù)手段掌握就業(yè)信息、優(yōu)化就業(yè)服務的基礎，對精準推進穩(wěn)就業(yè)工作具有重要意義。系統(tǒng)初步建成覆蓋2304萬城鄉(xiāng)勞動力基礎數(shù)據(jù)庫、動態(tài)分布監(jiān)測模型和“秦云就業(yè)”微信小程序，可提供問政策、找工作、查社保、保權益等162項服務，已注冊個人用戶234萬人，單位用戶1.86萬戶，提供服務362萬人次。使廣大勞動者享受到更加精準、便捷的就業(yè)服務。
6、線上線下齊發(fā)力，多措并舉提技能
大規(guī)模開展職業(yè)技能提升行動，建立培訓補貼標準體系，廣泛開展線上線下培訓，重點圍繞新吸納勞動者的企業(yè)、受疫情影響嚴重行業(yè)企業(yè)、停產(chǎn)停業(yè)中小微企業(yè)等職工開展以工代訓，全年培訓企業(yè)職工、農(nóng)民工、大學生、退役軍人等126.5萬人次，支出資金13.99億元。堅持以賽促訓，選派93名選手參加第一屆全國技能大賽，獲得1銀1銅和27個優(yōu)勝獎。積極參加全國扶貧職業(yè)技能大賽，選派選手獲得項目金牌，實現(xiàn)我省參加全國一類職業(yè)技能大賽金牌“零”的突破。
7、職稱評審分系列，科學評價增活力
省人社廳優(yōu)化人才服務，出臺實施12個主體系列職稱改革配套文件，專業(yè)技術人才繼續(xù)教育、職稱評審、電子證書打印在省政府政務服務平臺實現(xiàn)全口徑應用。率先制定實施關心關愛一線醫(yī)務人員9大措施，定向招聘188名援鄂一線合同制醫(yī)務人員為事業(yè)單位工作人員。對我省參加疫情防控的一線衛(wèi)生專業(yè)技術人員和科研攻關人員職稱評審開辟綠色通道，5名受全國表彰的援鄂醫(yī)務人員直接晉升高級職稱，1100多名援鄂醫(yī)務人員享受職稱傾斜政策。10個單位和25名同志被確定為全國抗疫先進集體和先進個人。
8、社保待遇再提高，保障范圍再擴大
我省連續(xù)第五年同步調(diào)整企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達2996元。實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，提高基礎養(yǎng)老金最低標準，對65歲以上老年居民加發(fā)養(yǎng)老金，年平均待遇水平達1800元，惠及全省533萬老年居民。失業(yè)保險金保障范圍進一步擴大，確保了參保人員基本生活不受影響?！捌呓y(tǒng)一”的企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度首批通過國家驗收。
9、根治欠薪出真招，依法維權不缺位
省勞動監(jiān)察局嚴格落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》。推廣農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺，深入開展根治欠薪冬季攻堅行動和欠薪隱患排查化解專項行動。全年查處案件1857件，為1.09萬名勞動者追發(fā)工資等待遇1.37億元，其中為8962名農(nóng)民工追發(fā)工資等待遇1.25億元。向社會公布重大欠薪違法行為82件，認定拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”信息37條，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件115件。扎實推進“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”工作，勞動人事糾紛案件結案率達98.2%。
10、練兵比武強本領，爭獲好評正行風
今年以來，省人社廳始終把行風建設作為事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支點、推動工作的重要載體和破解難題的“金鑰匙”，精心組織開展業(yè)務技能練兵比武活動，掀起了“比、學、趕、幫、超”的比武熱潮，2.2萬余名干部職工、基層群眾參與其中，在線觀看決賽直播73.6萬人次，充分展現(xiàn)人社窗口精神風貌，獲“全國團體二等獎”。全面部署開展線上線下人社政務服務“好差評”工作，打通企業(yè)群眾對人社政務服務的評價渠道，傾聽企業(yè)群眾對服務體驗的心聲和呼聲，接受企業(yè)群眾“點贊”“拍磚”“吐槽”，挖掘企業(yè)和群眾反映較為集中的問題，及時發(fā)現(xiàn)堵點難點，有針對性地提出改進人社服務措施，打造一支群眾滿意的人社服務隊伍。
保障和改善民生沒有終點，只有連續(xù)不斷的新起點。
全省人社系統(tǒng)將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆五中全會精神，立足世界百年未有之大變局和中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局，心懷“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平，要繼續(xù)以更大決心、更強魄力，以更高標準、更實舉措，不斷推進民生工程，讓群眾過上更有保障、更有尊嚴的幸福生活。