陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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市社保經(jīng)辦中心加強黨建引領促進支部工作再上新臺階
來源：銅川市人力資源和社會保障局
2020年，市社保經(jīng)辦中心以黨建“三化”工作為引領，全力推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設，為社保經(jīng)辦工作健康有序發(fā)展提供了堅強有力保障。
強化責任意識，落實黨建工作責任。中心始終堅持“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，積極構(gòu)建“中心統(tǒng)一領導，上下齊抓共管，科室各負其責，干部全員參與”的工作機制，進一步明確中心主要負責人是黨建第一責任人，對中心黨建負總責、具體抓。堅持每月召開主任辦公會、支委會，專題研究黨建工作。2020年初，制定了《市社會保險管理經(jīng)辦中心2020年支部黨建工作要點》，抓好《“三會一課”制度》《“黨組織生活日”黨員認領制度》等15項黨建制度的落實，堅持標本兼治，做到抓日常、抓經(jīng)常，增強中心黨建工作的系統(tǒng)性、實效性。
扎實開展學習，提高干部隊伍素質(zhì)。中心制定印發(fā)了《2020年中心黨員干部理論學習計劃》，持續(xù)推行黨員領學活動，組織黨員干部學習了黨的十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政》、習近平關于民生工作的重要論述等，集中兩天時間學習討論習近平來陜考察重要講話精神。中心班子成員積極參加局黨組集體及封閉學習，堅持參與中心支部集體學習。督促黨員干部充分利用“學習強國”平臺和陜西干部網(wǎng)絡學院進行學習，“學習強國”黨員注冊率達到100%，陜西干部網(wǎng)絡學院人均學分達到學習要求。承辦了局系統(tǒng)“我們的節(jié)日·端午節(jié)”活動和第四期人社講堂暨人社系統(tǒng)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題輔導，不斷筑牢黨員干部理想信念。2020年開展黨員領學10次，講廉政黨課3次，舉辦班子成員學習專欄2期，舉行討論交流4次，不斷提高廣大干部職工理論素養(yǎng)。
嚴格組織生活，豐富黨建活動內(nèi)容。支部和黨員圍繞思想、工作、紀律、作風等方面作出“雙承諾”，全面推行黨務公開，自覺接受各方面監(jiān)督，努力提升“五星級支部”創(chuàng)建水平和質(zhì)量，不斷推動支部黨建工作創(chuàng)一流；建立《黨員日常管理積分手冊》，從遵守黨規(guī)黨紀、加強紀律作風、積極主動工作、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面，督促黨員加強自身日常管理，自我評價得分，提高黨員自律意識；先后組織黨員干部到宜君紅宜縣委、銅川市博物館等地開展“倡廉潔、踐使命”、“走進博物館、愛國愛集體”等主題黨日活動，不斷豐富黨建工作內(nèi)容；積極組織中心黨員干部參加人社政策練兵比武活動，在慶祝建黨九十九周年暨“練兵比武”知識競賽活動中，中心獲得團體第一名，展現(xiàn)了良好的精神風貌，極大激發(fā)了干部職工的凝集力、向心力。
狠抓作風建設，樹立良好工作形象。為了提高便民水平，改進工作作風，全面推行失業(yè)保險穩(wěn)崗返還隨時受理、及時報批、實時撥付的經(jīng)辦服務模式，開通了網(wǎng)上申報平臺，取消了工傷保險定期待遇“人工報盤”模式，實現(xiàn)社銀平臺發(fā)放，簡化辦事流程，提高服務效率，切實打通服務群眾“最后一公里”，樹立良好的窗口服務形象；扎實開展縣級領導監(jiān)督窗口單位作風包抓機制，推進窗口和區(qū)縣作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，2020年到窗口檢查20余次，到區(qū)縣檢查調(diào)研10余次；加大干部職工考勤力度，制訂了中心《干部職工請假暫行辦法 》，不斷加強工作紀律，持續(xù)改進工作作風，并不定期抽查干部遲到早退和釘釘簽到考勤情況，定期通報。
加強廉政建設，鍛造勤政廉政隊伍。中心堅持每季度至少召開一次主任辦公會，專題研究黨風廉政建設、意識形態(tài)工作，嚴格落實“一崗雙責”。制定印發(fā)了《2020年黨風廉政建設主體責任清單》，進一步強化班子成員責任擔當。進一步完善科室和個人《廉政風險防控責任清單》，班子成員、各科室簽訂了《落實全面從嚴治黨主體責任書》，使壓力層層傳導，防控層層落實。扎實開展了趙正永、李志強嚴重違紀違法案以案促改工作。結(jié)合中心工作實際，加大對重點科室、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，每月定期公布單位經(jīng)費賬務，嚴格公務租車管理并及時結(jié)算，自覺接受各方面監(jiān)督。（文：梁小行）