陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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社保“加減法”激發(fā)陜企實(shí)現(xiàn)“乘數(shù)效應(yīng)”
來源：陜西日?qǐng)?bào)
“不裁員 不拖欠工資 不降年度目標(biāo)”——位于西安市錦業(yè)路的中航富士達(dá)科技股份有限公司大樓外，一條橫幅格外引人注目。
從發(fā)生新冠肺炎疫情開始，這條橫幅已經(jīng)在這里懸掛了半年時(shí)間。“穩(wěn)住崗位才能穩(wěn)住人心，穩(wěn)住人心才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?！?月6日，中航富士達(dá)常務(wù)副總經(jīng)理魯軍倉(cāng)這樣告訴記者。
作為一家多年堅(jiān)持自主創(chuàng)新的高新技術(shù)企業(yè)，中航富士達(dá)自有迎難而上的底氣，但想要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)依然困難重重。
疫情之下，百業(yè)艱難。面臨這樣壓力的，不只是中航富士達(dá)。
在陜西，有超過400萬(wàn)市場(chǎng)主體。如何保護(hù)好這些市場(chǎng)主體，穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)基本盤？如何千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，保障基本民生？
陜西做好社保“加減法”，換來市場(chǎng)主體活力迸發(fā)、實(shí)現(xiàn)更大效益的“乘數(shù)效應(yīng)”，為穩(wěn)就業(yè)保民生奠定基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄動(dòng)能。
“ 減法”：
“減”出輕裝上陣的底氣
做“減法”——階段性減免企業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分，助力企業(yè)輕裝上陣。
大型企業(yè)享受減半征收、中小微企業(yè)和按單位參保的個(gè)體工商戶享受免征，其中的困難企業(yè)還可申請(qǐng)緩繳……這樣的“減法”，具體到一家企業(yè)意味著什么？
魯軍倉(cāng)給記者算了一筆賬：“中航富士達(dá)屬中小企業(yè)，參保員工有800多人，享受今年2月至6月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分免征。5個(gè)月下來就節(jié)省了280多萬(wàn)元的支出，人工成本顯著降低?！?/span>
享受政策紅利的中航富士達(dá)輕裝上陣——國(guó)家鼓勵(lì)加大新基建投資建設(shè)，掌握5G技術(shù)的中航富士達(dá)緊抓機(jī)遇，發(fā)展新客戶，提供配套產(chǎn)品；部分業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，公司新招聘80多名員工，同時(shí)加速建設(shè)新廠區(qū)……
帶給企業(yè)的驚喜不止于此。
為了把“減法”做得更徹底，陜西延長(zhǎng)政策實(shí)施期限，減半征收政策從原本的2月至4月延長(zhǎng)到2月至6月，免征政策從2月至6月延長(zhǎng)到2月至年底；明確今年繼續(xù)以2018年度全省全口徑就業(yè)人員平均工資核定繳費(fèi)基數(shù)下限。
這些硬核舉措給市場(chǎng)主體帶來“真金白銀”的實(shí)惠。階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施到年底預(yù)計(jì)為陜西企業(yè)減負(fù)304.6億元，其中為中小微企業(yè)減免金額占89.1%。
“ 加法”：
“加”出克危求機(jī)的信心
300多億元做好“減法”的同時(shí)，我省還在失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還方面做足“加法”，讓企業(yè)有信心克危求機(jī)。
最近，一筆近1400萬(wàn)元的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，剛剛打進(jìn)西安民生百貨管理有限公司的銀行賬戶。
此前，關(guān)店、營(yíng)業(yè)時(shí)間縮短、客流驟降等一系列沖擊，讓西安民生百貨經(jīng)營(yíng)壓力驟增。對(duì)于這家有著61年歷史的陜西本土商貿(mào)企業(yè)而言，能否安然度過風(fēng)浪，關(guān)乎其轉(zhuǎn)型之路能否為繼，也關(guān)乎1500多名員工的“飯碗”能否端牢。
公司咬牙堅(jiān)持，同時(shí)加大穩(wěn)崗力度保障員工基本權(quán)益，疫情期間不主動(dòng)裁員，通過輪班工作、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定崗位及薪資。
穩(wěn)崗工作到位，西安民生百貨作為面臨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)性困難且恢復(fù)有望的企業(yè)，順利申請(qǐng)到了2020年度失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。從申請(qǐng)到資金到賬，不過兩個(gè)月時(shí)間。
已在民生百貨工作13年的人資行政部副總經(jīng)理周紅偉感慨：“疫情等因素疊加影響之下，公司遇到了前所未有的危機(jī)。無(wú)論是社保費(fèi)減免，還是穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼，都如同雪中送炭，緩解了公司的現(xiàn)金流壓力，更讓全體員工堅(jiān)定了共克時(shí)艱的信心。公司上下將在困境中堅(jiān)守，奮力探索轉(zhuǎn)型發(fā)展之路?！?/span>
為了鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有崗位，今年我省提高了堅(jiān)持不裁員或少裁員的各類企業(yè)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還比例，不但返還比例提升，而且返還速度加快。截至8月7日，全省撥付穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼資金33.67億元，2.86萬(wàn)戶企業(yè)161.22萬(wàn)名職工受益。
“乘數(shù)效應(yīng)”：
撬動(dòng)市場(chǎng)主體活力 凸顯經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益
“留得青山在，不怕沒柴燒。要千方百計(jì)把市場(chǎng)主體保護(hù)好，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄基本力量?！绷?xí)近平總書記在7月21日召開的企業(yè)家座談會(huì)上說。
一道“減法”，一道“加法”，看似只是社保費(fèi)用的增減，卻具有放大的帶動(dòng)作用，顯現(xiàn)出“乘數(shù)效應(yīng)”。
其一，減負(fù)紓困讓市場(chǎng)主體增強(qiáng)了抗風(fēng)險(xiǎn)能力，促使企業(yè)家迎難而上，努力把疫情造成的損失補(bǔ)回來，前行更有底氣。
其二，把錢花在緊要處、用在刀刃上，市場(chǎng)主體有的堅(jiān)持創(chuàng)新、投入研發(fā)，有的危中尋機(jī)、尋求轉(zhuǎn)型，有的擴(kuò)大生產(chǎn)、招聘人才……發(fā)展更具活力。
其三，成本節(jié)約、資金注入引導(dǎo)市場(chǎng)主體多措并舉穩(wěn)定崗位和薪資，普通勞動(dòng)者享受到穩(wěn)定的生活保障、更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，穩(wěn)就業(yè)基礎(chǔ)更牢靠。
企業(yè)家以恒心辦恒業(yè)、員工以創(chuàng)新謀未來，有限資金激活一池春水，市場(chǎng)主體育新機(jī)、開新局，在逆流中勇立潮頭、在困境中堅(jiān)守社會(huì)責(zé)任，政策措施的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益不斷放大。
“社?！訙p法’在多維度發(fā)揮杠桿作用，撬動(dòng)市場(chǎng)主體活力，在減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)的同時(shí)，不斷支持經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升?！笔∪松鐝d副廳長(zhǎng)劉會(huì)民說。
上半年，陜西省地區(qū)生產(chǎn)總值同比下降0.3%，降幅比一季度收窄5.3個(gè)百分點(diǎn)，增速高于全國(guó)1.3個(gè)百分點(diǎn)，不但規(guī)模以上工業(yè)增加值增速等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)回升向好，而且新動(dòng)能加快釋放，裝備制造業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)增勢(shì)良好。陜西企業(yè)正顯現(xiàn)出強(qiáng)勁的拉動(dòng)作用。
這份成績(jī)的取得，與陜西打出的政策“組合拳”息息相關(guān)。不僅是社?！凹訙p法”，還有減稅降費(fèi)、減租降息、金融支持……政策措施共同發(fā)力，幫助市場(chǎng)主體積極應(yīng)對(duì)疫情沖擊，實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)上揚(yáng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。(本報(bào)記者 孟珂 實(shí)習(xí)生 高雨欣)