陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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社保禁止一次性補繳，到達退休年齡但養(yǎng)老保險不滿15年怎么辦？
大多數(shù)在職人員，每月都會繳納“五險一金”，即指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。其中，“養(yǎng)老保險”就是相當于在我們的養(yǎng)老金賬戶存錢，等退休之后，每月會發(fā)放一筆錢來保障我們的老年生活。
但是有一點需要注意的是，社保需繳滿15年，到退休時才可正常享有養(yǎng)老保險福利。之前很多沒有繳滿的人，可以通過一次性補繳達到15年期限，不過根據(jù)2016年人社部《關于進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》（人社部發(fā)【2016】132號）規(guī)定，明確各地不得采取違反國家規(guī)定采取一次性繳費的方式，將超過退休年齡等不符合條件的人員納入職工基本養(yǎng)老保險。對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。
哪四種情況允許一次性補繳？
社保的補繳規(guī)定，使許多有繳費需求的人都被拒之門外。但是并非所有人都不能補繳，想要一次性補繳社保，就必須滿足一定條件。據(jù)社保網(wǎng)介紹，以下這四種情況可以補繳：
（1）本地城鎮(zhèn)戶籍，曾經(jīng)與國有企業(yè)或縣級、鎮(zhèn)級集體企業(yè)建立勞動關系，并已在2010年12月31日前達到退休年齡。
（2）參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的。我們都知道，我國的社保分為兩大類：居民社保和職工社保，如果你是居民社保沒有繳滿15年，你是可以進行一次性的補繳的，不過也是有一些要求的，就是最高的補繳年限不得超過15年。
（3）延續(xù)繳費5年后，允許一次性補繳社保。達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年，如果延長5年未滿15年，這時候可以一次性補繳社保，然后按月領取養(yǎng)老金待遇。
（4）因為用人單位的原因，出現(xiàn)沒有繳納情況的人員，可以申請進行實踐的補繳。按照國家相關的法律規(guī)定，如果用人單位在員工入職的1個月后，依舊沒有為其繳納社保，只要還有勞動關系在，員工就有權利要求補繳，滿足自己15年的需求。
離職個人如何避免社保斷繳？
（1）如果在離職之前已經(jīng)找好下家工作了，那么可以直接跟下一家公司的人事確認，在離職后的次月，新公司可以為其繳納社保。
（2）如果是裸辭的情況，有兩種辦法可以處理：
是掛靠第三方社保代繳機構來繳納社保。
可以以靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)繳納社保，但是這種情況下一般只能繳納職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險。
（3）如果辭職后并沒有想好是否需要繼續(xù)工作、并且經(jīng)濟條件有限的情況下，可以在戶籍所在地繳納城鄉(xiāng)居民社保，繳納的險種是居民養(yǎng)老保險和居民醫(yī)療保險，社保費用相對便宜很多。
有的人認為，養(yǎng)老保險繳滿15年就沒必要再繳了，反正到了退休后也是可以一樣領取養(yǎng)老金的。但是，15年只是判斷參保人員能否在退休后領取保險金的基本條件。而最終到手的退休金能有多少與繳費年限長短、繳費高低息息相關。如果是家里實在負擔不起，或者說社保繳費只有幾年，那么可以轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。這種方式養(yǎng)老金會大打折扣，適用于本地年限繳納比較少的人。
養(yǎng)老的意義不是一天三餐吃飽的那么簡單，我們都知道，人老的時候很容易疾病纏身。在支撐日常生活費用的情況下，如果再負擔看病，就現(xiàn)在養(yǎng)老金的水平來看，根本不夠用。所以，為了保證將來有一個自立、舒適的退休生活，大家應該養(yǎng)成儲蓄+投資的理財模式。省下一些不必要的開支和應酬，每個月存100元、200元、300元……將這筆錢財拿去投資理財，然后1年、5年、30年后，這些錢也會變成一筆不菲的財富。長久堅持下來，待到年老有需要時，也就不會有那么大的經(jīng)濟負擔。