陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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疫情期間，社保、醫(yī)保、公積金發(fā)生這些變化！與你有關(guān)！
減免企業(yè)社保費有哪些措施？
人社部會同財政部、稅務(wù)總局研究制定了《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》，明確了免、減、緩三項措施。
01免
從2020年2月起，各省份可以對中小微企業(yè)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的三項社保的單位繳費實行免征，免征的期限不超過5個月。湖北省可以將免征的范圍擴大到各類參保企業(yè)。
02減
湖北以外的全國其他省份對大型企業(yè)等其他參保單位的三項社保單位繳費可減半征收，減征的期限不超過3個月。由于機關(guān)事業(yè)單位不涉及經(jīng)營問題，受疫情影響較小，因此不納入此次減免政策的范圍。
03緩
受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)可申請緩繳，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。
初步預(yù)測這次階段性的減免共可減少三項社保企業(yè)繳費5000億元以上。
減免社保費會影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎？
從近幾年實際執(zhí)行的情況來看，我國養(yǎng)老保險制度運行總體是平穩(wěn)的，雖然隨著人口老齡化程度的加劇，部分地區(qū)出現(xiàn)了基金收支壓力加大的情況，但是基金的累計結(jié)余仍在不斷增加。
截止到2019年底，全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余已經(jīng)超過了5萬億元。這次出臺的階段性的減費政策，預(yù)計養(yǎng)老金減收4714億元，雖然基金收入有所減少，但是影響總體可控，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放是有保障的。
住房公積金有什么支持政策？
對企業(yè)：
可按規(guī)定申請在2020年6月30日前緩繳住房公積金。緩繳期間繳存時間要連續(xù)計算，不影響每個職工正常提取和申請住房公積金貸款。
對職工：
特別是對一線的醫(yī)護人員、疫情防控人員，因疫情需要來隔離或者暫時受疫情影響的職工，同樣2020年6月30日前，住房公積金貸款不能正常還款的，不作逾期處理。同時，考慮對于支付房租有壓力的繳存職工，可合理提高租房提取額度，并靈活安排提取時間。
對疫情比較嚴重和嚴重地區(qū)的企業(yè)：
在與職工充分協(xié)商的前提下，可在2020年6月30日前決定自愿繳存公積金。繼續(xù)繳存的，可以自主商定繳存比例；停繳的，停繳存期間繳存時間，同樣連續(xù)計算，不影響職工正常提取住房公積金和申請住房公積金貸款。
階段性減征職工基本醫(yī)保
在確保待遇發(fā)放和基金平衡的條件下，因地制宜，可以從2月份開始減半征收職工醫(yī)保單位繳費，最長不超過5個月。如果各地經(jīng)過研究并全面實施，可以降低企業(yè)負擔(dān)1500億。
但是，從政策來說是差別化，分類施策：
職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金累計結(jié)存可支付月數(shù)在6個月以上的，可以采取減半征收單位繳費。
累計結(jié)存可支付月數(shù)在6個月以下的，可以采取緩繳，這也能解決企業(yè)社保繳費的負擔(dān)，如果這些地方在通過各種措施保證基金平衡和待遇發(fā)放前提下，政府認為仍有必要實施減征，也可以由地方來決策，前提條件是確保待遇發(fā)放和基金的平衡。前期已經(jīng)實施的緩繳政策可繼續(xù)執(zhí)行，期間免征滯納金。