陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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同樣是交社保，單位交和個(gè)人交到底有哪些差別？
社保一直是大家關(guān)注的焦點(diǎn)，每個(gè)月總有那么一部分工資要被社保劃走。還有人會問：有工作的單位幫忙繳社保，沒工作的自己交社保，兩者有木有什么大的差別？
今天，就給大家科普一下~先給大家梳理一下具體情況：
單位繳社保：對于職工來說，用人單位必須為員工足額繳納社會保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。
個(gè)人交社保：對于無業(yè)人員或靈活就業(yè)人員來說，可以按照個(gè)人意愿繳納。
擁有當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍的人員可繳納居民社保（養(yǎng)老+醫(yī)療）；異地戶口的人員如果想在當(dāng)?shù)剞k理社保，可以找社保代繳公司進(jìn)行掛靠（繳納是5險(xiǎn)）。
單位交和個(gè)人交到底有哪些差別？
01繳納的項(xiàng)目和比例不同
單位交社保
項(xiàng)目：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
社保費(fèi)用由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位交大頭兒，個(gè)人交小頭，是法定強(qiáng)制險(xiǎn)，沒有補(bǔ)貼。
單位和個(gè)人繳納的比例分別是（由于各地繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)不同，以北京為例）：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例16%，個(gè)人繳納比例8%；
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例10%，個(gè)人繳納比例2%；
3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人繳納比例0.2%；
4、工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例0.4%，個(gè)人不繳費(fèi)；
5、生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。
個(gè)人交社保
項(xiàng)目：養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。其他三險(xiǎn)個(gè)人無法自己繳納。
社保費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)，不是法定強(qiáng)制險(xiǎn)，可以自愿參保，自愿選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
在繳納金額上，要視不同地區(qū)的相關(guān)政策而定。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。國家依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。
因不同地區(qū)的相關(guān)政策有所不同，如果想了解更多個(gè)人交社保的具體細(xì)節(jié)，建議您咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞?，以?dāng)?shù)卣咭?guī)定為準(zhǔn)。
02退休時(shí)的法定退休年齡不同
單位交社保屬于正常退休類的，男同志60歲。女工人50歲。女干部55歲，女靈活就業(yè)人員50歲或55歲，以地方政策為準(zhǔn)。屬于特殊工種或因病非因公原因，完全喪失勞動(dòng)能力的可以提前退休類的，男同志50或55歲（看地方政策），女同志45歲。
個(gè)人繳社保退休年齡：不分男女，一律60歲。
03退休時(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法不同
1、單位交社保養(yǎng)老金
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金計(jì)算主要公式
養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＝退休地上一年度社平工資＊(1+個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)均值)/2＊社保繳費(fèi)年限＊1％
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶個(gè)人歷年繳費(fèi)本息總額/養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139)過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＊R＊中人臨界點(diǎn)前繳費(fèi)年限
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝退休地上年度社平工資＊個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)（有的地區(qū)只按社平工資計(jì)算，不考慮繳費(fèi)指數(shù)）
R＝計(jì)發(fā)系數(shù)，取值范圍為1％～1.4％，具休數(shù)值各地自行測算后自定。
其中中人臨界點(diǎn)，為養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)賬結(jié)合制度建立實(shí)帳時(shí)間，各地不統(tǒng)一，1993-1998年都有。
2、自己交社保
=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老
基礎(chǔ)型養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)匾?guī)定（是固定數(shù)字，由當(dāng)?shù)卣邲Q定，政府撥款。各地標(biāo)準(zhǔn)差距較大）。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額/養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)139
3、兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的共同點(diǎn)：多繳多得，長繳多得。
04醫(yī)保報(bào)銷待遇不同
因?yàn)閭€(gè)人交社保和單位交社保，醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，所以報(bào)銷待遇也不同。
單位交醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高，待遇也高。
自己交醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相對低，每年只有100-300元，報(bào)銷待遇不如職工醫(yī)保。
由于各地有各地的規(guī)定，起付線、上限、報(bào)銷比例等標(biāo)準(zhǔn)不同，具體數(shù)據(jù)很難描述。各地職工醫(yī)保門診一般不低于70%，住院不低于85%。居民醫(yī)保門診一般不低于50%，住院不低于60%。