陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)2748萬人
社會保障制度實現(xiàn)全覆蓋，社會保障人群實現(xiàn)全覆蓋，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)15年上調(diào)……新中國成立70年來，陜西順應(yīng)國家發(fā)展潮流，立足本省經(jīng)濟(jì)社會實際，努力建設(shè)覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。
社會保障制度實現(xiàn)全覆蓋。2012年，陜西省實現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋，建立起規(guī)范的養(yǎng)老保險基金全省統(tǒng)籌統(tǒng)支、省級統(tǒng)一撥付使用的省級統(tǒng)籌制度，保障了基金安全和養(yǎng)老金足額按時發(fā)放；失業(yè)、工傷等制度內(nèi)容不斷完善，社會保障制度體系逐步完備。
社會保障人群實現(xiàn)全覆蓋。實施全民參保計劃，推動各項社會保障的覆蓋人數(shù)大幅增加，實現(xiàn)了從城鎮(zhèn)到農(nóng)村，從城鎮(zhèn)職工到城鄉(xiāng)居民全覆蓋的歷史性轉(zhuǎn)變。截至2019年6月底，全省基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為2748萬人、404萬人、551萬人。
社會保障水平不斷提高。新中國成立之初，陜西經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，參保職工的社保待遇整體偏低。隨著陜西省經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會保障待遇水平也不斷提升。從2005年開始，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每年上調(diào)，經(jīng)過15年連調(diào)后月人均已達(dá)2853元，比新中國成立之初增長了38倍；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金從無到有、持續(xù)提高，從最初的月人均55元增長到139元；失業(yè)、工傷保險待遇穩(wěn)步提高，失業(yè)保險最低標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)每月1440元，工傷保險標(biāo)準(zhǔn)一級至四級傷殘津貼最低達(dá)每月3257.25元。
社保服務(wù)順應(yīng)新要求。隨著各項保險制度逐步建立健全、參保人數(shù)不斷增加，人民群眾享有的公共服務(wù)越來越多、越來越優(yōu)。省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)4級社會保障管理體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本形成。“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動計劃全面實施，信息化建設(shè)使全省參保群眾享受到越來越便利的社保服務(wù)。社會保障卡應(yīng)用范圍不斷拓展，全省持卡人數(shù)達(dá)2740萬人。