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養(yǎng)老金交夠15年了不想交了,要辦什么手續(xù)?
養(yǎng)老金交夠15年了不想交,能不能夠不交,得區(qū)分兩種情況。
一、如果屬在職人員,不可能不交,基本無(wú)可能辦停。
社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)必須強(qiáng)制為員工繳納的保險(xiǎn),如果公司不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)那么是違法的,勞動(dòng)者有理由去仲裁,申請(qǐng)公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
那么社會(huì)保險(xiǎn)作為一種強(qiáng)制購(gòu)買的保險(xiǎn),對(duì)于公司來(lái)說(shuō),不存在員工不想交就不給交的情況,因?yàn)橐坏┎唤槐kU(xiǎn),會(huì)不可避免的存在勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),公司不可能也不愿意承擔(dān)這樣的用工風(fēng)險(xiǎn)。
而且從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō),對(duì)于公司,社會(huì)保險(xiǎn)里的五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)是一并購(gòu)買的,也就是說(shuō)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)只要給員工購(gòu)買保險(xiǎn),就得這幾個(gè)險(xiǎn)種一起購(gòu)買,如果不交保險(xiǎn),那員工如果有發(fā)生醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等情況時(shí)就不能進(jìn)行相應(yīng)的報(bào)銷,這對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種損失,考慮到員工的實(shí)際福利,也會(huì)購(gòu)買保險(xiǎn)。
因此,從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),如果屬在職人員,公司不存在不給交保險(xiǎn)的情況,只要你在職,公司一定是要購(gòu)買保險(xiǎn)的,即便申請(qǐng)辦停公司應(yīng)該也不會(huì)同意。
二、如果屬靈活就業(yè)人員,自行繳納保險(xiǎn)人員在繳滿15年可以選擇辦停,帶身份證去社保局辦理即可。
對(duì)于以個(gè)人身份繳納社保的人員,如果不想交社保,這個(gè)是很好操作的,帶身份證去社保局辦理即可,直接辦理停繳即可,非常方便。
但是同時(shí)需要注意的是,靈活就業(yè)人員停了社保同時(shí)也會(huì)停醫(yī)保,就會(huì)存在醫(yī)保不能報(bào)銷的情況。
另外,如果未來(lái)繳費(fèi)年限從15年提高到更高標(biāo)準(zhǔn),有可能存在退休時(shí)不能如期退休的情況。而且退休金是多交多得,如果交的少,那么就會(huì)存在退休金少的情況。建議還是不要卡在15年這個(gè)點(diǎn)上。