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養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷有什么影響?
在漫長職業(yè)生涯中,偶爾因職場轉(zhuǎn)換而中斷了養(yǎng)老保險(xiǎn),對(duì)退休待遇影響不大。國務(wù)院早就在《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國發(fā)[1995]6號(hào))中規(guī)定:“職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前后個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額可以累積計(jì)算,不間斷計(jì)息?!钡腥艘侵袛嗟臅r(shí)間太長,麻煩就大了。
因?yàn)?,就算到了法定退休年齡,如果中斷繳費(fèi)導(dǎo)致繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不足15年,就不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;特別是靈活就業(yè)人員,如果中斷繳費(fèi)導(dǎo)致實(shí)際繳費(fèi)年限不足5年,也是不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的。即便是到了法定退休年齡符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件,如果中斷的時(shí)間越長,每月享受的退休待遇就越低。
我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度遵循“權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)”原則,退休時(shí)計(jì)算的養(yǎng)老金水平,與繳費(fèi)年限的長短、繳費(fèi)水平的高低直接相關(guān)。以實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后參加工作的參保人員為例,其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
由此可見,個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)越多,退休后每月養(yǎng)老金就領(lǐng)得越多。
“單位要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)!個(gè)人不要輕易中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)!