陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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王益區(qū)人社局“三舉措”全力推進(jìn)村級就業(yè)信息員效能提升工作
來源：銅川日報(bào)
為打造一支廉潔、優(yōu)秀、高效的就業(yè)信息員隊(duì)伍，今年以來，王益區(qū)人社局結(jié)合實(shí)際，通過創(chuàng)新人員選拔機(jī)制，精準(zhǔn)供需對接，提升基層公共服務(wù)質(zhì)量，為農(nóng)村勞動力就失業(yè)信息采集、數(shù)據(jù)動態(tài)更新、就業(yè)扶貧政策宣傳、就業(yè)崗位推薦、組織技能培訓(xùn)、提供“家門口”咨詢服務(wù)。
公開選聘，優(yōu)化基層就業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。為全面做好農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息采集、統(tǒng)計(jì)工作，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息數(shù)據(jù)的有效性，王益區(qū)人社局制定《王益區(qū)關(guān)于村級就業(yè)信息員工作效能提升活動實(shí)施方案》，以拓寬就業(yè)空間為載體、以全覆蓋采集農(nóng)村就業(yè)信息為目標(biāo)，委托王益區(qū)立新人力資源管理服務(wù)有限公司公開招聘村級就業(yè)信息員，依托現(xiàn)有資源，按照就近方便原則，將王益街道辦轄區(qū)劃分為3個(gè)網(wǎng)格區(qū)域，由信息員分工負(fù)責(zé)，采集農(nóng)村失業(yè)人員、殘疾人員、高校畢業(yè)生等農(nóng)村勞動力的基本信息和就業(yè)意向。
健全機(jī)制，激發(fā)基層就業(yè)新活力。對照實(shí)施方案，明確責(zé)任任務(wù)，實(shí)行績效考核管理。充分利用“銅川人社”小程序后臺部分管理權(quán)限，采取“底薪+績效”綜合考核方式，根據(jù)信息員提供有效勞動力、脫貧勞動力、有培訓(xùn)意愿信息統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，參考其業(yè)務(wù)水平、培訓(xùn)參與、鄉(xiāng)村振興考核等日常表現(xiàn)，鼓勵(lì)多勞多得，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高隊(duì)伍積極性、打造一支技術(shù)硬、能力強(qiáng)的基層就業(yè)隊(duì)伍。
精準(zhǔn)服務(wù)，務(wù)實(shí)高效促就業(yè)。充分發(fā)揮新媒體新平臺作用，組建就業(yè)人員信息采集微信群，由信息員按照基本信息、就業(yè)地址、崗位需求、培訓(xùn)意向等方面分類匯總?cè)藛T信息，精準(zhǔn)匹配為勞動者提供就業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成信息采集的閉環(huán)鏈條，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息采集登記“零盲點(diǎn)”；深入走訪，建立臺賬，就業(yè)信息員通過上門走訪、電話跟蹤、微信視頻、“面對面”等服務(wù)形式，實(shí)地走訪各村，對農(nóng)村勞動力的年齡、專業(yè)技能、務(wù)工地址等信息建立工作臺賬。截至目前，共走訪摸排王益街道辦9個(gè)行政村30個(gè)村組共計(jì)5507人，其中農(nóng)村勞動力4147人，脫貧勞動力87人，切實(shí)提高了就業(yè)數(shù)據(jù)有效性、準(zhǔn)確性，全面提升就業(yè)信息員業(yè)務(wù)能力。