陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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市人社局多措并舉保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益
來源：銅川市人社局
維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權益，事關更充分更高質量就業(yè)，事關公平正義，事關社會和諧穩(wěn)定。連日來，市人社局聚焦新就業(yè)形態(tài)領域，多措并舉維護新業(yè)態(tài)勞動者勞動保障權益，促進新業(yè)態(tài)持續(xù)健康發(fā)展。
一、開展一次調查摸底。市人社局聯(lián)合市交通局、市郵政局、市總工會等部門對全市新就業(yè)形態(tài)企業(yè)進行調研，對新業(yè)態(tài)企業(yè)基本情況、勞動用工情況進行調查摸底，督促企業(yè)加強勞動保障措施，抓好制度落實。目前，銅川市快遞行業(yè)、外賣行業(yè)、網(wǎng)約車行業(yè)21家，從業(yè)人數(shù)881人。
二、編寫一本《指導讀本》。結合“勞動關系政策進企業(yè)”活動，編寫了《銅川市構建和諧勞動關系讀本》，增加了新業(yè)態(tài)勞動者勞動保障政策、文件20余篇，并在市人社局微信公眾號、勞動關系板塊發(fā)布，為新業(yè)態(tài)企業(yè)及從業(yè)者提供政策指引，向新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)提出規(guī)范用工的建議，引導企業(yè)承擔應有的責任和義務，從源頭化解勞動糾紛。
三、組織一次新業(yè)態(tài)企業(yè)問需。市人社局牽頭，市總工會、局勞動監(jiān)察支隊，對美團、餓了吧、網(wǎng)約車、韻達、京東等新業(yè)態(tài)企業(yè)進行走訪問需，送人社惠企政策、勞動用工手冊和勞動合同范本，聽取和收集對人社工作的意見建議，指導企業(yè)依法合規(guī)用工。
四、開辟一個維權“綠色通道”。市人社局切實加強新業(yè)態(tài)用工保障，扎實做好新業(yè)態(tài)勞動權益保障，對新就業(yè)形態(tài)勞動者維權局勞動關系科、市勞動監(jiān)察支隊開辟“綠色通道”，實行優(yōu)先辦理，馬上就辦，快速解決。高某在陜西寶盛順通物流有限公司工作，投訴公司拖欠工資問題，市勞動監(jiān)察支隊3天內就協(xié)調解決。張某等2人在銅川市捷安答物流有限公司工作，投訴該公司拖欠工資問題，市勞動監(jiān)察支隊5天內就協(xié)調解決，群眾反響較好。