陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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澄城縣人社局“由內(nèi)而外”開展調(diào)查研究活動
來源：渭南市人力資源和社會保障局
為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入推進(jìn)“三個(gè)年”活動，縣人社局堅(jiān)持調(diào)研開局、調(diào)研開路，由內(nèi)而外、由表及里開展調(diào)查研究活動，問計(jì)于民，問需于民，為人社工作高質(zhì)量發(fā)展提供了方向指南。
向內(nèi)思考，集發(fā)展之智
堅(jiān)持優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，著眼單位內(nèi)部制度、干部培養(yǎng)等問題，廣泛開展調(diào)查研究，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)工作活力。圍繞管理風(fēng)險(xiǎn)漏洞，規(guī)范內(nèi)部管理，對《制度匯編》進(jìn)行意見征詢，形成意見建議13條。為加強(qiáng)干部培養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，組織開展干部輪崗交流，通過聽取匯報(bào)、開展談話、征求意見等方式，多角度了解干部崗位匹配適用情況，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)、提高了干部能力，有效解決了制約發(fā)展的“中梗阻”問題。
向外探尋，破思想之困
樹立標(biāo)桿思維，錨定發(fā)展方向，開展吸引人才和留住人才的有益探索。前往西咸孵化器、咸陽科技大市場、合陽等地進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)周邊縣市在創(chuàng)業(yè)孵化管理運(yùn)營、直播帶貨等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升推動了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的發(fā)展能力和發(fā)展水平。聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)和高層次人才引進(jìn)工作，組織相關(guān)單位前往陜西師范大學(xué)、西安醫(yī)學(xué)院、渭南師范學(xué)院等開展校園招聘活動，了解影響高校畢業(yè)生來澄就業(yè)創(chuàng)業(yè)的根本性問題，為有的放矢引育高層次人才，充實(shí)我縣人才隊(duì)伍提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
向下扎根，謀群眾之需
圍繞企事業(yè)單位助推高質(zhì)量發(fā)展，研究新情況、解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律。開展人事管理“大調(diào)研大走訪 辦實(shí)事解難題”活動，對事業(yè)單位崗位設(shè)置、人才培養(yǎng)、職稱評定等開展調(diào)研，截至目前完成對城關(guān)中學(xué)、安里鎮(zhèn)衛(wèi)生院2家單位的調(diào)研工作，推動事業(yè)單位人事管理工作不斷優(yōu)化。深入陜西拓日新能源科技有限公司等企業(yè)調(diào)研規(guī)范用工情況，幫助企業(yè)完善用工管理制度，防范化解勞動爭議，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為。選擇16家樣本企業(yè)開展企業(yè)薪酬調(diào)查，了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、人工成本等，幫助企業(yè)和個(gè)人提供更加精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)信息。