陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
堅持“四不兩直”深入調(diào)查研究
來源：銅川日報
工欲善其事，必先利其器。開展好調(diào)查研究，方式對路、方法有效至關重要。落實黨中央提出的采取“四不兩直”方式開展調(diào)查研究這一要求，就必須堅持把“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場”貫穿調(diào)查研究全過程，對標對表、突出重點、抓住關鍵，確保調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題各環(huán)節(jié)踏石留印、抓鐵有痕，真正走深走實走心。
堅持“四不兩直”，精心策劃突出“準”。高質(zhì)量調(diào)研必須選題準、方案精、過程清。要精準選題。這是開展調(diào)查研究的首要一步，必須圍繞黨中央確定的12個方面調(diào)研內(nèi)容，對標戰(zhàn)略性、對策性、前瞻性、跟蹤性、解剖式、督查式調(diào)研類型，緊密結合工作實際，聚焦轉型發(fā)展重點難點堵點問題和群眾關心關切的急難愁盼問題，精心選定調(diào)研課題，明確調(diào)查研究的主旨靶向。要提前備課。這是調(diào)研者精準有效開展調(diào)研的重要基礎，必須立足調(diào)研課題學習相關政策、掌握工作動態(tài)、了解行業(yè)現(xiàn)狀、關注輿論動向，調(diào)研之前先預習、當內(nèi)行，不盲人摸象打無準備之仗。要有的放矢。這是確保調(diào)研實效的關鍵一環(huán)，必須堅持目標導向，扭住調(diào)研主題主線不分神、不松手、不跑偏，瞄準關鍵問題見人見事、尋計尋策，確保調(diào)研抓住要害、一擊命中。
堅持“四不兩直”，沉底剖根注重“深”。調(diào)查不沉底，問題找不準，研究不剖根，原因找不深?！八牟粌芍薄甭鋵嵉骄唧w調(diào)研過程中，就要深入廣大群眾中，坐小板凳、端大茶碗，田間地頭說群眾能懂的鄉(xiāng)里話，走家串戶聽群眾想說的心里話；就要深入生產(chǎn)第一線，下廠礦車間，到商超網(wǎng)點，看林田園站，保證調(diào)研深入末梢、觸及細微，不浮在淺表外皮；就要深入矛盾聚集地，刨一刨多發(fā)頻發(fā)的老問題，把一把苗頭隱患的新動向，探一探久拖不決的病根子，真正做到深度入事入局，避免坐在車里轉、浮在面上看、繞著問題走。
堅持“四不兩直”，原汁原味講求“真”。調(diào)查貴在實，研究貴在真，真實是調(diào)查研究的生命線。要鼓足一探究竟的求真勁頭，把“板凳寧坐十年冷、文章不寫半句空”的求真求實態(tài)度落實到調(diào)查研究中，以咬定青山不放松的韌勁狠勁，抓住調(diào)研重點，根據(jù)調(diào)研線索，追根溯源尋求真相，不達目的絕不罷休；要敞開善聽真話的坦蕩胸懷，直面群眾揭短亮丑，接受基層抱怨吐槽，通過傾聽廣大黨員干部群眾的呼聲、心聲，真真正正吃透民心、了解民情、掌握民意，真心實意想群眾所想、急群眾所急、研群眾所盼、解群眾所難；要擦亮發(fā)現(xiàn)真情的火眼金睛，堅持耳聽為虛、眼見為實，暢通調(diào)查研究過程中的最后一米，通過現(xiàn)場看、現(xiàn)場問、現(xiàn)場查，去粗去偽了解最真實的情況，一絲一毫發(fā)現(xiàn)最突出的問題，確保調(diào)研觸及本質(zhì)、還原真相，為真正尋求良策、解決問題提供最真實有效的依據(jù)。
堅持“四不兩直”，簡捷高效做到“嚴”。近接遠送搞不了真調(diào)研，層層陪同看不到真問題?！八牟粌芍薄奔仁沁@次大調(diào)研的工作方式方法，更是紀律底線。具體工作中，要嚴字當頭、心懷戒律，帶頭在調(diào)查研究中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，自覺做到輕車簡從、厲行節(jié)約，堅決不搞層層陪同。要于事簡便、強化統(tǒng)籌，避免扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研、重復調(diào)研，減少材料調(diào)研，不增加基層負擔。要身體力行、改進作風，秉持鞋底沾泥、褲管有土的樸實之風，真正使調(diào)研過程冒熱氣、有生氣、接地氣，有效樹立精簡務實、嚴謹求實的清風正氣。