陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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鍛造過硬干部隊伍 助推銅川高質(zhì)量發(fā)展
來源：銅川日報
習近平總書記所作的黨的二十大報告，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，對深入推進新時代黨的建設新的偉大工程作出全面部署，提出“建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍”，具有深遠的戰(zhàn)略考量和重大的現(xiàn)實意義。
為政之要，惟在得人。加強干部隊伍建設始終是推進黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵之舉，也是促進社會發(fā)展進步、提升群眾“幸福指數(shù)”的核心所在。近年來，銅川始終把政治建設擺在首位，把政治把關政治素質(zhì)作為首要，下大力氣抓細、抓實干部隊伍建設，努力建設堪當民族復興重任的干部隊伍。
弘揚照金精神 初心使命根植血脈
憶往昔，90年前的烽火歲月，無數(shù)革命先烈在照金這片紅色的土地上拋頭顱、灑熱血，留下了寶貴的精神財富；看今朝，紅色基因代代相傳，釋放著強大的精神力量，引領著老區(qū)干部群眾逐夢新時代，創(chuàng)造新生活。
走進陜甘邊革命根據(jù)地照金紀念館，人們總會駐足凝視槍支、刀具、軍號、生活用品、文件資料等藏品。透過這些老物件，無數(shù)先烈曾在這里拋頭顱、灑熱血，為革命英勇捐軀的場景，如潮水般浮現(xiàn)腦海，讓心靈為之震撼、心潮澎湃。
2015年2月14日，習近平總書記視察照金時指出，要加強對革命根據(jù)地歷史的研究，總結(jié)歷史經(jīng)驗，更好發(fā)揚照金精神和優(yōu)良作風。
照金紀念館是中宣部命名的第四批全國愛國主義教育示范基地。近年來，照金紀念館以“弘揚照金精神、傳承紅色基因”為主題，開拓進取，守正創(chuàng)新，打造了“照金精神”全國巡展、“紅梢林”宣講團等一系列宣講品牌，在助力黨史學習教育方面發(fā)揮了積極作用，為全國紅色文化場館在新時代如何更好地弘揚革命精神、傳承紅色基因提供了“照金方案”。
“一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)?！?0年前的硝煙早已散盡，但照金的紅色火種從未熄滅。照金烽火歲月中鍛造的堅定信念和優(yōu)良作風，越來越受到黨員干部和社會大眾的關注，“照金精神”這筆寶貴財富成為新時代強骨補鈣的精神之源。
作為“弘揚照金精神、傳承紅色基因”的主陣地，近年來，照金干部學院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，依托照金獨特紅色資源優(yōu)勢，搶抓機遇，對標一流，奮力打造全國知名紅色教育高地。2022年，學院順利通過中組部黨性教育辦學質(zhì)量評估驗收，被確定為30家獨立辦學的全國黨性教育干部學院之一，更名為陜西照金干部學院。
學院始終牢記總書記囑托，以傳承弘揚照金精神為己任，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務，堅持“姓黨原則、紅色本色、開放理念、質(zhì)量立院”的辦學理念，聚焦黨性教育主責主業(yè)，把旗幟鮮明講政治貫穿教學、科研和辦學活動全過程，不斷強化課程設置、培訓方式、師資隊伍、學員管理，努力提升黨性教育的政治性、時代性、針對性和有效性。2018年10月建院至今，承接來自全國各省市的培訓班723期，培訓學員7.9萬余人次。
強化用人導向 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
習近平總書記強調(diào)“對干部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片?！苯陙?，銅川市委認真貫徹落實習近平總書記關于選人用人和干部隊伍建設的重要論述要求，嚴格落實新時代好干部標準，不斷規(guī)范干部選任工作程序，樹立鮮明選人用人導向，選優(yōu)配強各級領導班子，為銅川高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強的組織保證和有力的干部支撐。
政治路線確定之后，干部就是決定的因素。銅川市第十三次黨代會提出了“奮力譜寫高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章”的目標。為了實現(xiàn)這一目標任務，銅川市委把干部隊伍建設作為最基礎、最關鍵的工程，全面貫徹全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要和省委貫徹落實若干措施，根據(jù)全市干部隊伍建設結(jié)構(gòu)性需要，系統(tǒng)科學規(guī)劃，制定出臺了銅川市年輕干部隊伍建設規(guī)劃，明確年輕干部隊伍建設總體目標和年度任務，著力打造數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊伍，確保銅川事業(yè)發(fā)展薪火相傳、后繼有人。
首關不過，余關莫論。在選人用人工作中，政治關是第一道關口。市委始終堅持把政治標準作為選人用人的首要標準，在全省率先制定出臺了《干部政治素質(zhì)考察辦法》，梳理形成5方面正面清單和10方面負面清單，對政治不合格的堅決做到“一票否決”。同時，堅持近距離識人、精準化選人，不斷提高選人用人工作質(zhì)量。
干部擔當作為，既需要正向激勵，也需要反向倒逼。近年來，市委出臺了《關于進一步提振全市干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神激勵擔當作為的實施措施清單》等制度文件，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椋薪赀\用“三項機制”鼓勵激勵干部1926名，干部擔當作為的精氣神更加充足；同時，大力推動干部能上能下，綜合運用年度目標責任考核、領導班子綜合研判、脫貧攻堅成效考核等結(jié)果，對存在推動重點工作不力、不擔當不作為、不適宜擔任現(xiàn)職等十二種情形的128名市管干部，作了“下”的調(diào)整。
實干擔當作為 繪就群眾幸福底色
為了打造一支在關鍵時候拿得出、頂?shù)蒙稀⒏傻煤玫母刹筷犖?，銅川市突出干部實踐歷練，注重在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等急難險重任務中培養(yǎng)鍛煉干部。2020年，銅川選派40名縣級干部和86名科級干部駐村工作，聚力最難點、最弱項進行攻關，沖鋒沖刺、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。
第一書記肩負鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興的重要使命，如何破解第一書記單兵作戰(zhàn)、力量不足的難題，構(gòu)建第一書記群體抱團發(fā)展新模式？印臺區(qū)整合全區(qū)50名第一書記資源優(yōu)勢，創(chuàng)新成立第一書記鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，發(fā)揮第一書記抓黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促鄉(xiāng)村振興作用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、難題共解、抱團發(fā)展。
該產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟充分發(fā)揮陜西科技大學等“兩聯(lián)一包”單位資源優(yōu)勢及印臺區(qū)數(shù)字產(chǎn)業(yè)園等平臺作用，開展農(nóng)產(chǎn)品展示和直播合作，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，有效推動農(nóng)產(chǎn)品出村進城。
目前，第一書記產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟有機融入印臺文化元素，設計出花椒、雞蛋、蘋果等5款典型產(chǎn)品包裝，通過直播等形式擴大宣傳，助力花椒、雞蛋等農(nóng)產(chǎn)品銷售額增加100萬余元。
“駐村幫扶，能留下優(yōu)質(zhì)幫扶資源，打造一支永遠帶不走的工作隊伍，我覺得很有意義?！庇∨_區(qū)第一書記產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)起人、陜科大駐王石凹村第一書記姜興健說。
全面推進鄉(xiāng)村振興，重心在基層一線，關鍵靠鄉(xiāng)村干部。
為了建強鄉(xiāng)村振興骨干隊伍，2021年以來，銅川市聚焦農(nóng)村基層黨組織帶頭人在具體工作中方法不多、服務群眾能力不強等短板不足，探索開展“頭雁”導師幫帶工作，從“五幫五帶”（幫抓新班子，帶組織建設；幫悟新思想，帶境界情懷；幫踐新理念，帶興村治社；幫向下扎根，帶服務群眾；幫提精氣神，帶過硬作風）等方面入手，以老帶新、以強帶弱，形成了“頭雁領航、群雁奮飛”的“雁陣效應”。截至目前，全市共確定首批“頭雁”導師26名，精準結(jié)對幫帶75名帶頭人。
除此之外，為了打通基層治理的“最后一公里”難題，近年來，銅川市聚焦群眾需求和城市治理突出問題，推動在職黨員深度參與社區(qū)治理，黨員干部包聯(lián)網(wǎng)格，直接聯(lián)系服務群眾，實現(xiàn)干部服務在網(wǎng)格、問題解決在網(wǎng)格、群眾滿意在網(wǎng)格，人民群眾獲得感、幸福感和安全感不斷提升。
……
為者常成，行者常至。新時代新征程新偉業(yè)，新征程是充滿光榮和夢想的遠征，沒有捷徑，唯有實干。
走在新的趕考路上，唯有不忘初心、牢記使命，才是對黨、對人民忠誠的最好詮釋。按照省委要求，市委正在組織開展的干部作風能力提升年活動，就是要把干部奮發(fā)進取、奮勇爭先的狀態(tài)提起來，讓干部作風更硬、本領更強。
建設堪當民族復興重任的干部隊伍的號角聲已經(jīng)吹響，擊鼓催征、奮楫揚帆，為國家、為民族、為人民創(chuàng)造實績，在新時代新征程上建設出一支思想覺悟高、能力水平強、作風品行硬的干部隊伍。會議審議通過了鐵路總工會十五屆執(zhí)委會三次全體會議工作報告和經(jīng)審會工作報告，表決通過了執(zhí)委會替補執(zhí)委、經(jīng)審委人選和《中華全國鐵路總工會關于全面貫徹落實黨的二十大精神 組織動員全路廣大職工為奮力推動鐵路高質(zhì)量發(fā)展 勇當服務和支撐中國式現(xiàn)代化建設的“火車頭”團結(jié)奮斗的決議（草案）》等相關決議（草案），圓滿完成各項議程。