陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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持續(xù)增進民生福祉 助推群眾生活品質(zhì)提升——訪市人社局黨組書記、局長張俊民
來源：銅川日報
如何進一步發(fā)揮重要民生保障部門的責任擔當，助力銅川高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展，市人代會上，記者采訪了市人社局黨組書記、局長張俊民。
張俊民告訴記者，2022年，全市人社工作聚力經(jīng)濟社會發(fā)展大局，服務民生、助推經(jīng)濟，圓滿完成了各項目標任務。實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)10158人，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅位居全省第三，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3.87億元、各類援企穩(wěn)崗補助資金7300余萬元，“創(chuàng)新創(chuàng)貸機制支持創(chuàng)業(yè)”等2項經(jīng)驗做法在全國推廣，建成全省首個“線上+線下”零工服務中心，被評選為“2022年中國就業(yè)十件大事及地方就業(yè)創(chuàng)新事件”，新增陜西省博士后創(chuàng)新基地1個，培育推薦2家企業(yè)、1家勞動爭議調(diào)解委員會獲得全國性榮譽，市人社局被評為“全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體”。
張俊民表示，全市“兩會”是我市政治生活中的大事、要事，圓滿交出“兩會”確定任務的“答卷”是我們最基本的責任。會后，我們將組織全體人社干部深入學習全市“兩會”精神，緊扣高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展，落實“七個聚力”，用行動踐行忠誠、用實績書寫擔當，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，奮進新征程、再續(xù)新精彩。一是緊扣高質(zhì)量就業(yè)目標，穩(wěn)存量、擴增量、兜底線。就業(yè)是最基本的民生，也是暢通經(jīng)濟循環(huán)的重要支撐和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅持把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責任，以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，落實好失業(yè)、工傷保險等各項援企紓困穩(wěn)就業(yè)政策措施，繼續(xù)用真金白銀支持企業(yè)發(fā)展。圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)、重點群體抓就業(yè)，挖潛力、增活力，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8000人以上、開展職業(yè)技能培訓5000人次。大力支持創(chuàng)業(yè)，鞏固省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建成果，爭創(chuàng)國家公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務示范城市，做好“雁翔銅川”行動，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.5億元。強化困難人員就業(yè)援助，保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零，牢牢穩(wěn)住就業(yè)大盤。二是對標市域社會治理現(xiàn)代化，織密“社保網(wǎng)”，維護勞動者合法權(quán)益。緊盯建筑行業(yè)、農(nóng)民工等群體和平臺經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)，加大社保參保擴面力度，按時足額發(fā)放待遇，維護社?；鸢踩?。加密巡查監(jiān)督，持續(xù)開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治，深化勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升行動，突出仲裁調(diào)解預防，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。三是牢固樹立“泛人才”觀，加強人才引培，匯聚第一資源。落實“吾銅引鳳”人才專項行動，抓好重點產(chǎn)業(yè)鏈高層次急需緊缺人才引進，搭平臺、破壁壘、優(yōu)服務，適時提高高層次和急需緊缺人才招考比例。繼續(xù)放寬職稱評審條件，個性化解決人才居住、配偶就業(yè)、子女入學等問題。創(chuàng)建“人才池”，積極搭建博士（后）基地等成才平臺和人才綠色服務通道等服務平臺，增加引才吸引力、留才吸附力、育才驅(qū)動力。四是全面貫徹落實“三個年”活動，打造群眾滿意人社。堅持把社區(qū)工廠作為鞏固脫貧成果、推進鄉(xiāng)村振興的有力抓手，推行“外貿(mào)公司+中心工廠+標準工廠+社區(qū)工廠”發(fā)展新模式，加大招商引資，吸納更多群眾就地就近就業(yè)。聚焦服務群眾零距離，實施人社領(lǐng)域“一件事一次辦”服務年活動，大力推進人社業(yè)務網(wǎng)上辦、掌上辦、就近辦、幫你辦，構(gòu)建線下“城鎮(zhèn)步行15分鐘、鄉(xiāng)村覆蓋5公里”人社便民服務圈，讓群眾共享發(fā)展成果。