陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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外引內(nèi)培蓄活力 挖潛拓源聚“才”干
來源：銅川日?qǐng)?bào)
近年來，市人社局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，按照“向用人單位授權(quán)、積極為人才松綁、完善人才評(píng)價(jià)體系”的要求，認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，解放思想、破除壁壘，從“引得來、留得住、能成長”三個(gè)方面下功夫，助推我市專業(yè)技術(shù)和高技能人才隊(duì)伍持續(xù)壯大。目前，全市專業(yè)技術(shù)和技能人才共有75489人，其中專業(yè)技術(shù)人才21500人、技能人才53989人。專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中，正高級(jí)職稱280人、副高級(jí)職稱2981人。技能人才隊(duì)伍中，高技能人才5007人，全國技術(shù)能手3人，三秦工匠、省首席技師、省級(jí)技術(shù)狀元59人。
一、找準(zhǔn)定位，多渠道、多維度引才。牢固樹立“泛人才”觀，找準(zhǔn)定位，解決當(dāng)下，兼顧長遠(yuǎn)，緊扣“兩個(gè)服務(wù)、一個(gè)群體”，錯(cuò)峰引才。一是緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)企業(yè)。圍繞全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群和秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)建設(shè)，主動(dòng)參與“一企一策一專班”人才服務(wù)工作，推行人社干部聯(lián)系企業(yè)服務(wù)專員，配合市委組織部發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高層次和急需緊缺人才需求目錄，為重點(diǎn)企業(yè)配套制作宣傳視頻，積極發(fā)揮高端社會(huì)人力資源機(jī)構(gòu)作用，多渠道幫助企業(yè)宣傳推介、招才引智，先后為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進(jìn)高層次和緊缺人才91人。二是緊扣事業(yè)發(fā)展服務(wù)單位。下放人才招聘權(quán)限，由用人單位自主開展事業(yè)單位高層次人才公開招聘工作，協(xié)商區(qū)縣、部門提高高層次和緊缺人才在事業(yè)單位錄用人員中的比例，先后引進(jìn)副高級(jí)以上職稱、全日制碩士研究生高層次和緊缺人才540人。三是緊扣重點(diǎn)群體服務(wù)個(gè)人。結(jié)合我市人才招引難的實(shí)際，錨定“先讓銅川人回銅川，再鼓勵(lì)銅川人帶人回銅川”的思路，在省內(nèi)41所高校中聘請(qǐng)銅川籍大學(xué)生擔(dān)任人才招聘專員，線上全覆蓋宣傳，線下“觀摩+座談+崗位推介”，促進(jìn)高校畢業(yè)生來銅回銅。
二、建機(jī)制、優(yōu)服務(wù)，用心留才。引才關(guān)鍵在引心。一是松綁解困，發(fā)揮杠桿作用激勵(lì)人。設(shè)立職稱評(píng)價(jià)“綠色通道”，貫通高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)評(píng)價(jià)，為大秦鋁業(yè)等單位92名取得突出業(yè)績、獲得國家專利的員工直接評(píng)定中級(jí)職稱，達(dá)美輪轂等單位65名高技能人才獲得職稱資格。二是暢通通道，用好職業(yè)發(fā)展成就人。建立健全專業(yè)技術(shù)人員崗位特殊晉升通道，對(duì)招聘的高層次人才、有突出貢獻(xiàn)專家、一線干事創(chuàng)業(yè)者特設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位。2020年以來，特設(shè)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位28人，晉升三級(jí)崗7人，推薦晉升二級(jí)崗5人，激勵(lì)了專業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是誠心服務(wù)，解決現(xiàn)實(shí)問題溫暖人。建成了150套拎包入住的人才公寓，專門團(tuán)隊(duì)酒店式管理服務(wù)，累計(jì)為58家單位243名人才提供輪換居住服務(wù)。個(gè)性化解決人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)等問題，定期開展走訪慰問，讓人才“安居”更“安心”。
三、搭建平臺(tái)，用好用活政策措施育才。事業(yè)才是拴心留人的根本。一是以才育才，拓寬干事空間。圍繞北中醫(yī)秦創(chuàng)原“科學(xué)家+工程師”項(xiàng)目，在北京中醫(yī)藥大學(xué)孫思邈醫(yī)院成立“陜西省高層次人才成果轉(zhuǎn)化示范基地銅川醫(yī)療人才基地”和“甲狀腺疑難疾病中西醫(yī)結(jié)合診療丁治國博士（后）工作站”，建立了高層次人才引育培養(yǎng)機(jī)制。二是項(xiàng)目助力，厚植干事舞臺(tái)。成功申報(bào)“蛋雞全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展”和“大櫻桃標(biāo)準(zhǔn)化栽培示范推廣”兩個(gè)項(xiàng)目為“陜西省專家服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目”，推薦市人民醫(yī)院獲批“陜西省博士后創(chuàng)新基地”，為助力鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展匯聚人才力量。三是典型培樹，凸顯人才價(jià)值。實(shí)施“銅川工匠”、職業(yè)技能大賽等人才項(xiàng)目，評(píng)選銅川技術(shù)狀元51人、技術(shù)能手209人，成功創(chuàng)建國家級(jí)和省級(jí)技能大師工作室3個(gè)、國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地1家、省級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地和家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)示范基地4家。
下一步，市人社局將以貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，破壁壘、搭平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)，認(rèn)真實(shí)施“吾銅引鳳”人才專項(xiàng)行動(dòng)，以暖心的政策環(huán)境、順心的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、貼心的服務(wù)環(huán)境招才引智、栽桐引鳳，為努力打造“一示范四高地”，建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城、幸福美麗銅川，譜寫銅川高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人力資源支撐。