陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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市人社局：六個(gè)強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè) 精準(zhǔn)幫扶助振興
來(lái)源：銅川市人社局
強(qiáng)化政策落實(shí)穩(wěn)就業(yè)。嚴(yán)格落實(shí)省鄉(xiāng)村振興局等四部門(mén)印發(fā)的《促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)十二條政策措施》，保持就業(yè)幫扶政策總體穩(wěn)定。截至目前，已為9567名脫貧勞動(dòng)力發(fā)放鄉(xiāng)村公崗補(bǔ)貼、一次性求職補(bǔ)貼、跨省交通補(bǔ)助等補(bǔ)貼資金2169.89萬(wàn)元，通過(guò)各項(xiàng)政策落實(shí)，有力穩(wěn)定了脫貧人口就業(yè)規(guī)模；全市脫貧勞動(dòng)力31963人，外出務(wù)工24572人，完成目標(biāo)任務(wù)2.16萬(wàn)人的113.7%，實(shí)現(xiàn)了脫貧家庭中至少一人穩(wěn)定就業(yè)的總目標(biāo)。
強(qiáng)化平臺(tái)搭建提增收。全覆蓋、高頻次開(kāi)展各類(lèi)招聘活動(dòng)。截至目前，共舉辦各類(lèi)線上線下招聘活動(dòng)52場(chǎng)，其中線下招聘會(huì)28場(chǎng)，線上招聘會(huì)24場(chǎng)，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料6.5萬(wàn)余份。累計(jì)征集就業(yè)崗位6.5萬(wàn)余個(gè)，通過(guò)市人社局官網(wǎng)、銅川人社和銅川云就業(yè)微信公眾號(hào)、“銅川就業(yè)信息”抖音號(hào)等新媒體多渠道廣泛宣傳推介。全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6.5萬(wàn)余人，其中省外務(wù)工1.05萬(wàn)人，省內(nèi)市外務(wù)工2.17萬(wàn)人，市內(nèi)務(wù)工3.28萬(wàn)人。
強(qiáng)化“歸雁行動(dòng)”促就業(yè)。強(qiáng)化“歸雁行動(dòng)”，進(jìn)一步降低創(chuàng)業(yè)貸款門(mén)檻，打通創(chuàng)業(yè)貸款和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者之間的“最后一站路”，推出了“政府+銀行+擔(dān)保公司”的貸款新模式，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人員在申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款時(shí)可由陜農(nóng)擔(dān)銅川分公司為其提供擔(dān)保，解決了農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者找不到擔(dān)保人的問(wèn)題。今年以來(lái)，全市共為360名農(nóng)村人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7011萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)1080人。銅川市“發(fā)揮創(chuàng)業(yè)貸款政策作用釋放就業(yè)潛力”的做法，入選了國(guó)家《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境百問(wèn)百答》，被全國(guó)推廣。
強(qiáng)化技能提升助振興。對(duì)標(biāo)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)“蓄水池”作用，以培訓(xùn)促就業(yè)、以就業(yè)助發(fā)展，全面提升技能水平增收致富，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的技能人才支撐。今年省人社廳下達(dá)我市技能培訓(xùn)任務(wù)6000人次，截至目前，已完成9996人次，完成任務(wù)的166.6%。
強(qiáng)化社區(qū)工廠快就業(yè)。今年在市委辦、市政府辦印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)省委省政府若干政策措施促進(jìn)脫貧群眾增收的實(shí)施辦法》的通知（銅辦發(fā)〔2022〕9號(hào)）中，將社區(qū)工廠以建設(shè)補(bǔ)助、租賃補(bǔ)貼、物流補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼等為主的優(yōu)惠政策延續(xù)至2025年12月31日，支持社區(qū)工廠建設(shè)發(fā)展，有力促進(jìn)勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。全市累計(jì)建成社區(qū)工廠133家，正常運(yùn)營(yíng)118家，吸納就業(yè)2143人，其中脫貧勞動(dòng)力448人。
強(qiáng)化公益崗位保就業(yè)。按照“誰(shuí)開(kāi)發(fā)、誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化公益性崗位實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，做好統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，對(duì)退出鄉(xiāng)村公益性崗位后仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的生活困難人員及家庭納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍。目前使用就業(yè)補(bǔ)助資金開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置2856名無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)穩(wěn)定家庭收入的“三無(wú)”脫貧勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，保持鄉(xiāng)村公崗規(guī)?；痉€(wěn)定。