陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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市人社局：“八項(xiàng)措施”強(qiáng)力推進(jìn)“集中整治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)”
來(lái)源：渭南市人力資源和社會(huì)保障局
我市以宣傳貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，以解決欠薪問(wèn)題為主線，按照中省關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，立足實(shí)際，采取“八項(xiàng)措施”，強(qiáng)力推進(jìn)集中整治拖欠農(nóng)民工專項(xiàng)行動(dòng)。
一是堅(jiān)持高位推動(dòng)。市委、市政府高度重視根治欠薪工作，多次安排部署，要求壓緊壓實(shí)屬地責(zé)任、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任，確保各項(xiàng)任務(wù)不折不扣落實(shí)到位。
二是加強(qiáng)指揮調(diào)度。充分發(fā)揮統(tǒng)攬指導(dǎo)作用，全面分析治欠形勢(shì)，召開(kāi)調(diào)度會(huì)、研判會(huì)，建立“周調(diào)度、周通報(bào)、月督查”的工作機(jī)制，做到有安排、有落實(shí)、有督查、有成效。
三是緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域。以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，分類精準(zhǔn)施策，部門聯(lián)動(dòng)，防止隱患“發(fā)酵”；對(duì)已排除風(fēng)險(xiǎn)隱患的企業(yè)和項(xiàng)目，進(jìn)行“回頭看”，防止問(wèn)題復(fù)發(fā)。
四是落實(shí)三項(xiàng)制度。全面落實(shí)三項(xiàng)制度即農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度、農(nóng)民工工資保證金制度、拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理制度。同時(shí)建立聯(lián)絡(luò)員制度，加強(qiáng)信息共享，協(xié)同處置問(wèn)題，依法保障市場(chǎng)主體合法權(quán)益。
五是加大檢查力度。將執(zhí)法力量下沉到施工現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)“查、看、訪”的方式，落實(shí)八項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，建立工作臺(tái)賬，實(shí)時(shí)掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額，堅(jiān)決做到底子清、情況明、問(wèn)題準(zhǔn)、解決快。
六是強(qiáng)化分類處置。嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，實(shí)行“零門檻”投訴?！叭珖?guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”、“國(guó)務(wù)院互聯(lián)網(wǎng)＋督查”欠薪線索按時(shí)辦結(jié)；推動(dòng)對(duì)重大復(fù)雜案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、提級(jí)辦理；對(duì)轉(zhuǎn)辦督辦批辦案件，落實(shí)“雙交辦”制度。
七是依法查處欠薪。對(duì)拒不履行清償責(zé)任的，一律向社會(huì)公開(kāi)曝光，依法依規(guī)列入聯(lián)合懲戒失信人員名單；進(jìn)一步加強(qiáng)與司法部門銜接配合，形成聯(lián)合辦案機(jī)制，依法嚴(yán)厲打擊涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法犯罪行為，加大執(zhí)法力度、加快案件移送速度，啟動(dòng)責(zé)任倒查機(jī)制，深挖責(zé)任主體和責(zé)任人。
八是做好輿情管控。做好輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警和分類處置，主動(dòng)發(fā)聲、快速反應(yīng)，嚴(yán)防不實(shí)輿情、虛假信息傳播和惡意炒作，正面、有序引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論。同時(shí)，大力宣傳《條例》和相關(guān)勞動(dòng)用工法律法規(guī)，發(fā)揮典型案例的警示教育作用，讓法律法規(guī)“入腦入心”。