陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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銅川市作風建設專項行動扎實推進
來源：銅川日報
習近平總書記指出，“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡”。作風建設專項行動開展以來，銅川市深入貫徹落實省委全會精神，按照省委《關于推進清廉陜西建設的意見》《關于開展作風建設專項行動的實施方案》《關于強化激勵約束推動作風建設的實施辦法》和《全省組織系統(tǒng)開展作風建設專項行動工作方案》要求，堅持問題導向 把握關鍵重點，精心研究部署，扎實系統(tǒng)推進，總體進展順利，面上有氛圍、點上在深入。
迅速部署 把握關鍵
積極行動，抓強化細部署。省委十四屆二次全會召開后，8月5日，銅川市委召開常委會會議傳達省委全會精神，明確“三個文件”制定過程中緊密結合銅川實際，堅持問題導向，把作風建設與日常工作緊密結合，強化照金精神優(yōu)化作風，強化領導帶頭以上率下，強化教育培訓能力提升。8月中上旬，面對突發(fā)疫情，市委及時提出公職人員優(yōu)化作風“八帶頭八不準”要求和疫情防控“七個一線”措施，選派千余名機關黨員干部下沉一線開展疫情防控，確保作風建設不斷線。8月29日、31日，市委常委會、市委全會先后審議通過了“兩方案一辦法”，并印發(fā)實施。
全面分解，夯責任抓落實。成立了市委作風建設專項行動工作專班，內(nèi)設綜合組、宣傳組、督導檢查組，制定了專班工作規(guī)程。隨后，召開了專班主任會議，進一步夯實責任、明確任務、部署工作，各組周有計劃有小結，月有匯報有點評。全市各級各部門扛實主體責任，研究制定各自專項行動工作方案，并召開動員安排會議，做到層層推動落實。“四個專項治理”和重點任務牽頭單位均做到有專人、有方案、有分工、有時限，逐條逐項推動各項工作落地見效，形成了“市委抓總、專班推進、全面落實、全程督查”的工作機制。
扎實推進，強督導促深入。專班成立了4個督導檢查組，9月15日全面啟動第一輪督導工作，分別由市委辦公室、市政府辦公室、市紀委監(jiān)委機關、市考核辦分管領導帶隊，運用集中督查、隨機抽查、調研訪談、明察暗訪等方式，對87個部門單位進行督導檢查，切實暢通監(jiān)督渠道、凝聚監(jiān)督合力、用好監(jiān)督結果，推動作風建設走深走實走心。
問題導向 抓住重點
聚焦重點，查問題謀工作。堅持把查擺整改問題“一個主線”貫穿作風建設專項行動的始終，緊盯“四個專項治理”，聚焦貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神、推動高質量發(fā)展、解決群眾急難愁盼問題、防范化解重大風險、落實中央八項規(guī)定精神等“五個聚焦”，嚴格落實專班定期研判調度、邊查邊改分類推動、部門聯(lián)動協(xié)同整改、動態(tài)管理銷號推進、強化宣傳接受監(jiān)督“五項措施”，保證問題整改見人見事見效。市衛(wèi)健委開展了“轉作風正行風，提效能防疫情”活動，以過硬作風為疫情防控護航。市發(fā)改委結合工作實際開展了“三送一促”活動，通過送政策、送資金、送服務，促進項目加快建設運營。市委政法委、市公安局、市信訪局、市交通局、市應急管理局等部門將作風建設專項行動與常態(tài)化掃黑除惡斗爭、市域治理、安保維穩(wěn)等重點任務相結合，以過硬作風提升社會治理成效。
突出治理，轉作風提效能。機關效能問題專項治理方面，市委組織部牽頭制定了《深入開展機關效能問題專項治理工作方案》，積極開展機關“效能革命”?，F(xiàn)已查擺機關效能問題91個，摸排市級部門借調人員46人，臨聘人員32人?；鶎迂摀鷨栴}專項治理方面，市委辦公室、市政府辦公室牽頭制定了《深入開展基層負擔問題專項治理的工作方案》，持續(xù)推動為基層減負，讓基層干部把更多精力集中到抓落實、促發(fā)展上來。目前督查檢查考核計劃比2021年度減少5項，下降17.8%；文件會議同期分別下降23.7%和14.4%。營商環(huán)境問題專項治理方面，市政府辦牽頭結合全省營商環(huán)境評價反饋問題整改制定了《深入開展營商環(huán)境問題專項治理工作方案》，堅持“有事服務、無事不擾、有呼必應”的原則，規(guī)范業(yè)務流程、暢通訴求渠道、強化全程跟蹤服務，并組織召開了深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作會議，銅川市營商環(huán)境典型做法被省營商辦給予充分肯定。重點民生領域專項治理方面，圍繞群眾的操心事、煩心事、揪心事，由市紀委監(jiān)委牽頭從小切口入手開展集中整治和系統(tǒng)性專項治理，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。目前，已查處教育、醫(yī)療等相關領域違紀違法問題18件，黨紀政務處分23人，督促人社、生態(tài)環(huán)保等職能部門整改問題56個。
注重宣傳，濃氛圍強引導。工作專班宣傳組制定了宣傳報道方案，宣傳部開設了“作風建設專項行動”專欄，編發(fā)了《中共銅川市委作風建設專項行動簡報》，及時宣傳各級各部門作風建設專項行動工作進展、特色亮點和先進典型；組織部開設了“強化激勵約束，鍛造過硬作風；聚力轉型發(fā)展，奮進趕考征程”專欄，設置了“同組文”評論、黨組織書記談作風、“同組軒”基層一線干部典型事跡以及落實“三件大事”成效等6個板塊。目前，省專班簡報專門刊發(fā)我市“六抓六突出”的做法，銅川市作風建設專項行動專班簡報已編5期，市級各媒體共刊發(fā)稿件160余篇。
抓常抓長 務求實效
強化培訓，提能力優(yōu)作風。堅持把干部能力提升作為作風轉變的前提常抓不懈，把思想引導與實踐錘煉相結合，建立干部培訓長效機制，錘煉黨員干部過硬作風。開展了組織系統(tǒng)“部長大談心”、村（社區(qū)）黨組織書記“擂臺比武”和“頭雁”導師幫帶等活動，從干部思想實際和工作能力上優(yōu)作風促提升。緊扣傳承照金精神提能力優(yōu)作風，謀劃啟動了新任縣級領導干部、基層黨組織書記、黨務工作者及高層次人才等8個方面的干部培訓班，培訓干部2975人次，持續(xù)培塑干部優(yōu)良作風。選派350余名干部到信訪、維穩(wěn)等急難險重任務一線、關鍵吃勁崗位跟班學習、實踐歷練、掛職鍛煉，不斷提高“八項本領”“七種能力”。
強化結合，深融入促提升。堅持把作風建設專項行動與日常工作緊密結合起來，融入中心工作、融入問題整改、融入能力提升，在抓日常上下功夫。市人大將作風建設納入人大代表管理，制定了代表履職積分評價激勵督促辦法。市委統(tǒng)戰(zhàn)部開展“銅心銅力促發(fā)展、同心助力秦創(chuàng)原”活動，為企業(yè)紓困解難。耀州區(qū)開展了常委帶頭“駐村夜話”、包抓村集體經(jīng)濟“清零消薄”等工作。印臺區(qū)“六個強化”、王益區(qū)“五個聚焦五項制度”、新區(qū)管委會強化“五種意識”，均結合日常工作強化作風、推動發(fā)展。
強化監(jiān)督，重平時抓長久。堅持把作風建設專項行動專班督查組定期督查與組織部選人用人檢查、紀委監(jiān)委專項督查、考核辦常態(tài)化考核、人大政協(xié)視察監(jiān)督相結合，查找問題、督促整改、建立機制。公開了干部作風舉報電話和信訪熱線，市委組織部受理干部作風問題舉報19件，開展選人用人檢查發(fā)現(xiàn)問題52個。市紀委監(jiān)委開展市縣巡察6輪次，發(fā)現(xiàn)問題33個。市政協(xié)組織開展重點協(xié)商監(jiān)督8次，提出意見建議23條。宜君縣就作風建設開展監(jiān)督檢查6輪次，發(fā)現(xiàn)整改問題29個，修改、健全、完善制度10項。
9月23日市委召開常委會會議，傳達學習了省委專題匯報會精神，圍繞“抓什么、怎么抓、抓到什么程度”提出了堅持對標對表、以上率下、結合實際、服務群眾、嚴督細查“五個堅持”的要求，突出重點工作和主要任務，強化當前改和長久立，層層傳導壓力，逐級壓實責任，切實以作風之進促工作之進，以作風之變促發(fā)展之變，以過硬的作風之效迎接黨的二十大勝利召開。